K型陰影籠罩青年世代韓國推動全民創業因應

查資料、翻譯、整理會議紀錄、聽打錄音檔逐字稿⋯⋯這些繁瑣但重要的工作，過往總是要花許多時間。當這些事都可以交給人工智慧（AI）處理，一方面迎來高效率工作的時代，不過背後隱藏的青年就業問題不能被忽視。

「第一道階梯」崩塌青年就業形成國家危機

韓國政府正致力於發展AI技術及相關產業，韓國總統李在明上任後，就設下與美、中並列AI三強的目標。不過在發展AI技術同時，也面臨「K型成長」挑戰。

李在明表示，K型成長不僅來自景氣問題，而是經濟體系所拋出的結構性課題，必須嚴肅看待。「K型成長的陰影正集中於肩負未來的青年世代身上，這不僅僅是青年問題，更威脅韓國經濟未來的成長動能」。

李在明指出被擠出勞動市場的40萬名以上青年「起跑線」問題，「下一代是否會因對現狀的絕望而放棄希望，必須將被推向就業斷崖的青年現實視為國家危機，並動員國家力量制定非常對策」。

根據韓國國家數據處資料，今年2月韓國25歲至29歲就業人數為234萬6,000人，較去年同月減少6萬2,000人，是自2017年以來九年最低。以產業別來看，製造業及青年偏好的資訊通信業、專業科學與技術服務業的就業人數減少最明顯。

《朝鮮日報》報導，有分析指出，未來AI技術發展可能使會計師、律師等專業職新進人員的招聘縮減。韓國放送公社（KBS）報導，隨著AI逐步取代人類原本從事的工作，就業市場出現變化，公司偏好「即戰力」人才，外界擔憂，年輕世代連最初踏上的「第一道階梯」都在崩塌。

一名工作兩年的律師說，分析過去案件與判例正在使用AI協助，「確實能更快整理出爭點，也能幫忙抓出涉及哪些法規問題」。而隨著工作效率提升，原本每年進行的新進人員招募，今年因此中斷。

韓國總統祕書室AI未來計畫首席河正宇（音譯）說，青年工作機會被AI排擠是所有國家共同的煩惱。「特別是生成式AI和人工智慧代理（AIAgent）的出現，受打擊最快的就是新進員工。通常在職場中，許多能力是透過資料調查與整理來培養的，但現在AI做得非常好，因此產生了問題」。

河正宇說，必須從大學或學院的教育課程開始，讓學生習慣將AI視為「同事」或「工具」來解決問題。「若能強化這種能力，就不再只是新進員工被取代的問題，而是能更主動應對與AI協作的工作模式轉變」。

河正宇表示，韓國政府從今年初開始籌備「全民創業」。舉例來說，以前需要1,000人才能完成的工作，現在100人就能完成。但這也代表現在一名青年就可以獨自藉由AI工具的幫助來創業。因此韓國政府的方法之一是建立各種社會與金融安全網，提供更多創業機會，透過創業來創造新的就業機會。

韓國社區教育協會會長鄭恩惠（音譯）投稿《慶尚日報》指出，最近與青年對話時，總是遇到這樣的疑問，「現在工作是不是都會被AI取代？」這個問題深深反映青年對未來的不安，尤其對正在求職或剛踏入社會的新鮮人而言，AI往往先被視為威脅，而非機會。

鄭恩惠提出反思：「真的是AI在奪走青年的工作嗎？還是我們仍以過去的方式在培養青年？」目前韓國教育與就業制度仍聚焦於「掌握多少知識」；但在AI時代，單純知識累積已難成為競爭力，搜尋與整理能由AI更快、更準確地完成，變化已在產業端發生，但教育與制度未能跟上。

鄭恩惠說，AI潮流無法阻止，關鍵是，會被變化淘汰、還是能活用這樣的變化。奪走青年工作的更根本原因，可能是社會未能培養出符合變化的人才。「現在應該改變提問方式，不是AI是否讓工作消失，而是我們是否正在培養適合AI時代的人」。