這一票，他們投給自己！ 轉職熱季到，上班族狂練外語搶門票。檢定、口說、口筆譯，投資自己衝職能

(中央社訊息服務20221125 11:53:48)選戰倒數打得火辣，年底的轉職熱潮也毫不遜色。邊境解封，跨國商業活動逐漸復甦，想在外商或科技公司一展身手的人已摩拳擦掌，提前強練語文。終身學習機構發現，與旅遊休閒取向的學習動機相比，為職能加分的英日語課程熱力四射，為了搶到更好的轉職門票，外語檢定跟口說課程正夯。語文力夠好的人則更上層數，上口筆譯和師資培訓課，為斜槓人生預作準備。

為印證趨勢，中國文化大學推廣教育部ILI國際語文中心（International Language Institute）以學員數統計了2022年「職能進修類」十大熱門外語課，英日語中高階商務及口說課程、檢定考試、口筆譯、師資培訓都入列，包括：

1.日語高階口說能力課程
2.英語商務人才高級綜合班
3.中日筆譯培訓班
4.日語檢定班
5.中日逐步口譯培訓班
6.中英筆譯基礎班
7.中英逐步口譯基礎班
8.TOEIC多益考試先修班
9.日語師資班
10.TOEIC多益中級班

文大推廣部ILI國際語文中心主任陳怡君分析，職能取向的英日語課程，學員主要年齡層約從25歲到45歲。年輕上班族拼更有利的面試門票；有十多年職場經驗的壯族群和熟齡族除了維持外語實力，不少也想靠語言取得第二專長。加上現在許多課程都有線上授課可選，更有助於學習者「隨時隨地練起來」。

《大學考招漸棄守英文，職場卻以外語力搏機會》

而這情景，與大學考招的現場似乎恰呈對比。大學學科能力測驗明年一月就要登場。少子化壓力下，112學年申請入學不再參採英文的校系大減104個，甚至包括商科和工程科系。「招生現實」和「職場現實」差異奇大。但外語教學前線的資深工作者普遍建議年輕人千萬不要躺平，語言力的養成需要時間，很難短打速成，一踏出校門，殘酷比拼就在眼前。

文大推廣部ILI專任英語教師熊雅蘭就說，語文力是「放棄快，拾回慢」，大學如果懶得碰，覺得反正以後也用不到，畢業後一打開求職網可能大吃一驚。只要有跨國業務，即使只是基層行政，語言門檻都不低，多益550、600是常見規格，不少公司還會註明要英語面試。而之前上遍新聞版面的台積電美國廠技術員，不必大學畢業，多益卻必須800起跳。

「但只要有學習意識，馬上開始總強過棄守。」熊雅蘭說，她曾經教過一個科大畢業生，第一個工作薪水很低，好處是能按時上下班，就趁晚上進修英文檢定，等多益考到750分寄出履歷，很快拿到了台積電的面試門票。另個中文系畢業生，知道未來求職路可能相對辛苦，很有意志力的往上衝，拿下快滿分的900多分，也順利讓貿易公司相中。

而邊境開放後，跨國工作的熱潮重新恢復，除了檢定類課程，金融業、科技業、航務公司人員也都熱中提升口說力。其中亦不乏中高階主管要求一對一上課，想趕快進步，因為部屬的外語太厲害，後浪推前浪的壓力很有現實感。

《口說實力練起來，口譯筆譯養斜槓》

除了英文，日語增強職能的課程也是ILI國際語文中心的2022熱門課，針對高階學員開設的商務與時事口說類課程尤其搶手。此外像逐步口譯和筆譯培訓，及針對已有日語檢定N1實力學員開設的師資班，吸引不少上半年因疫情從日本返國的工作者和觀光業資深導遊，趁著空檔發展斜槓。

除了找工作換工作，也有課程是針對已經在外商公司的上班族，最近ILI開設的日語新課程「仕事日本語」，學員絕大多數都是在日商公司工作，希望能與外籍同事和上司溝通更順暢，為工作效能和人際關係加分，未來即使外派，也不會因為語言造成工作上的隔閡。不過ILI資深日語教師小田早苗說，辦公室場域的外語學習，除了聽說讀寫，更要深度體會語言運用上的文化差異。

《進修商務外語，同步體會文化差異》

舉例，日語裡有很多乍看相同的字詞，但意思完全不同。上司交辦工作，你如果想說「好的，我明白了」，卻以為只要講「了解」即可，主管應該會不太開心，因為那是「上對下」的回覆。另外，日本雖然注重禮節，但工作上的互動並不需要百分百說敬語，要「敬」得恰到好處，才能不卑不亢。

進入疫後新常態，對有意向國外發展的工作者來說，當然是新機會終於到來。ILI主任陳怡君強調，外語學習最重要的意義，就是當機會來臨時有本事抓住，讓職場地圖順利向外展延；並且打開心胸，體認國際觀和文化差異。這樣的學習，對台灣新世代來說，將是「推自己一把」勇敢跨出去的關鍵助力。