本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

調查:6成勞工憂過勞 爆肝族恐達541萬人

最新更新:2018/04/23 11:16

(中央社記者蔡怡杼台北23日電)一項調查顯示,有6成勞工擔心工作過勞,推估全台潛在爆肝族上看541萬人;也有62%勞工表示曾遇過職場霸凌,更有45.7%比重勞工在工作期間,碰過職場性騷擾。

yes123求職網今天公布上班族甘苦談與職場性騷擾調查,調查顯示有17.7%勞工自認是無上下班時間限制,完成自己工作後即可下班的「責任制」,同時有32.1%民眾自認工作有上下班時間限制,加班的話要算加班費的「非責任制」,另有50.2%的人認為目前工作屬於「上班打卡制,下班責任制」。

另外,調查顯示,高達60.2%的上班族會擔心自己工作過勞,在這當中的75.3%民眾坦言,其實有因此考慮離職。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,若以全國受僱就業者898.5萬人推估,潛在的爆肝族恐怕上看541萬人。

同時,調查顯示51.3%上班族透露,如果加班的話,並沒有加班費可領,其中35.8%屬於沒有加班費,也沒有補休、15.5%屬於沒有加班費,不過有補休。

職場危機除了過勞等身體傷害外,勞工也害怕職場冷暴力、性騷擾等心理傷害。有62%的勞工表示,曾經碰過職場霸凌,再以性別交叉分析,男性是59.7%,女性是64.6%。

另外,有45.7%的勞工表示,在工作期間曾經碰過職場性騷擾,再以性別交叉分析男性為33.8%,女性為58.7%。

楊宗斌表示,假如雇主知悉性騷擾情事,但未採取立即有效的糾正以及補救措施,主管機關可依規定處新台幣10萬元以上,50萬元以下罰鍰;同時若造成受僱者或求職者有損害,也應負起賠償責任。

yes123求職網於2018年4月3日到4月16日,以網路問卷進行抽樣,進行「上班族甘苦談與職場性騷擾調查」,調查20歲以上,已畢業、退伍或免役會員,同時目前有工作者,有效問卷共1235份,其中男性會員642份,女性會員593份,信心水準為95%,誤差值為正負2.79%。(編輯:林淑媛)1070423

地機族
訂閱中央社
感謝您的訂閱!瀏覽更多中央社精選電子報
點擊訂閱電子報 點擊訂閱