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中華電轉型拚經濟 再拍板明年加薪3%

最新更新:2019/11/13 19:41
中華電再度宣布替員工加薪,13日董事會通過加薪提案,平均調幅3%左右,並自明年1月1日起生效。中央社記者江明晏攝 108年11月13日
中華電再度宣布替員工加薪,13日董事會通過加薪提案,平均調幅3%左右,並自明年1月1日起生效。中央社記者江明晏攝 108年11月13日

(中央社記者江明晏台北13日電)中華電再度宣布替員工加薪,今天董事會通過加薪提案,平均調幅3%左右,並自明年1月1日起生效,除響應政府拚經濟,也在5G元年為電信產業轉型留才與徵才。

中華電今天宣布,董事會獲全體出席董事支持通過加薪提案,平均調幅3%左右;這已是中華電信繼2018年啟動民營化以來調幅最大加薪,平均調幅3.54%至5%之後,再度宣布加薪,中華電逾2萬員工樂收加薪大紅包。

電信產業面臨挑戰,轉型刻不容緩,中華電信已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,盼帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接明年即將展開5G元年。

同時,中華電信為響應政府拚經濟,提高人民所得,改善國內薪酬待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。

中華電信表示,本次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才二方面,針對特殊性、稀少性專長的高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制,著重照顧年輕、基層及優秀員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部份員工的調幅將可超過5%。(編輯:楊凱翔)1081113

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