爭取香港金融人才 財政部盼鬆綁公股董總薪資上限

（中央社記者吳佳蓉台北7日電）立委質疑，公股行庫針對香港金融人才開出年薪，高於部分公股董事長總經理薪資待遇，財政部次長阮清華表示，公股薪資與民營銀行本就千差萬別，盼立委支持鬆綁民營化公股董總薪資上限。

立法院財政委員會今天考察泛公股金控（含銀行）招聘香港金融人才計畫執行情形，財政部次長阮清華以及八大公股銀行董事長、總經理一同於合庫總部向立委說明。

阮清華表示，各公股銀行都已取得工會共識，制定具體香港金融人才攬才計畫並經董事會同意，現正積極徵才中，合計共開出130個名額，有些案件已在書審、面試，目前暫時沒有錄取個案。

民進黨立委林楚茵表示，良禽擇木而棲，優秀人才換工作有許多職缺在招手，可多方考量比較，台灣延攬香港金融人才方案至今仍無成功案例，可能需再檢討改進。

國民黨立委賴士葆關切，根據公股銀行交出的書面報告，第一銀行提供最高年薪總額達到新台幣650萬元，甚至高過部分公股銀行董事長與總經理，董事長與總經理心態是否平衡。

他認為，650萬年薪與香港相比不高，但若延攬的只是在香港金融圈工作的台籍人士，恐有趁機挖角特定人士疑慮，建議聘請者薪資若高於同職位台籍員工2倍以上，要以去識別化方式向財委會報告。

阮清華允諾，將召開公股會議，請各家銀行再度盤點、檢視開出的徵才條件，看看如何彈性調整。

至於650萬元年薪水準高於部分公股董總，阮清華表示，相信各董事長、總經理都有這樣的胸襟，不至於會吃醋。

阮清華進一步說，目前公股董總平均薪資約700萬元，與民營銀行水準千差萬別，這是一定要突破的問題，希望立院支持，鬆綁民營化公股（兆豐、第一、華南、台企銀、合庫、彰銀）董總薪資上限，激勵董總全力衝刺，在尋找人才時也比較能具吸引力。

根據「財政部公股民營事業及轉投資公司之董事長、總經理薪資標準原則性規範」，派任或推薦至各事業機構董事長、總經理待遇，不能超過相同性質、規模公營事業同級人員待遇的二倍以上。（編輯：潘羿菁）1100407

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