台積電股東常會魏哲家金句連發　從競爭態勢談到員工分紅重點一次看

（中央社記者張建中新竹4日電）護國神山台積電今天召開股東常會，伴隨著股價狂飆，股東發言踴躍，董事長暨總裁魏哲家金句連發，對於美國廠進度、競爭態勢、2奈米洩密案、漲價策略、員工分紅及台灣科技業優勢等議題皆正面回應。

身為護國神山掌舵者，魏哲家跳脫工程師性格，幽默風趣口吻，不時逗得現場開懷大笑，全場歷時3小時結束，以下是台積電股東會重點整理一次看。

擴大美國廠投資　台灣政府批准前不會對外公布

魏哲家說，台積電原本計劃在美國亞利桑那州投資650億美元，之後加碼1000億美元，預計建置5到6座廠，基於長期規劃，台積電增購一塊土地，目前兩塊土地足夠台積電10年內使用。

他表示，客戶一直成長，最近幾年成長簡直是「嚇死人」，尤其今年成長不得了，因此台積電持續在美國增產。至於何時會再宣布新的加碼投資，魏哲家坦言，台積電有計畫，也在與政府商量中，但台灣政府沒有批准前，絕不會對外公布。

魏哲家說，台積電同步在台灣加速擴產，台灣仍會是台積電最大生產基地。至於何時能夠滿足客戶需求，他直言「要很久時間」。

英特爾、三星急起直追　馬斯克要蓋廠只能祝福他

面對英特爾（Intel）與三星（Samsung）競爭，魏哲家說，台積電從來沒有缺少競爭對手，會努力一直贏過他們。對於全球首富馬斯克投入Terafab大型半導體製造工廠計畫，魏哲家說「祝福他」。

魏哲家強調，半導體需求永遠存在，台積電技術發展、生產效率和對客戶服務永遠保持世界第一，就會保持住機會，預期往後幾年會非常好，會繼續成長。

2奈米洩密案到此為止　TEL仍是台積電相當好供應商

對於TEL員工涉及2奈米洩密案，魏哲家說，因為不是TEL本身政策做違反的事情，而是員工犯的錯誤，且TEL很配合，仍是台積電相當好的供應商，而且這案子已受到法律制裁，台積電不會將TEL自供應商名單剔除，事情到此為止。

台積不會像記憶體突然漲價　努力建廠不成為發展瓶頸

魏哲家表示，台積電想要漲價，正在努力中。台積電毛利率自40%多攀升至目前超過60%，是台積電員工努力的結果。

魏哲家強調，晶圓價格要回收台積電該有的價值，要賺錢，不過，台積電不會像記憶體廠那樣突然漲價4倍，因為要永續經營。

他認為，AI產業發展，需求突然上升，生態系應變不足，到處都是瓶頸，台積電努力建廠，盡量不要成為瓶頸，供應商與買家會尋求方法，會在供應與需求間找到平衡點，「不會連續3年都很痛苦」。

三星醞釀罷工引發關注　台積電員工分紅沒有天花板

台積電員工分紅議題受到股東高度關注，魏哲家說，過去3年員工分紅逐年增加30%，今年將增加逾30%，會不遺餘力照顧員工，分紅會一直上升，「沒有天花板」。

對於三星日前爆發工會醞釀罷工危機，魏哲家表示，記憶體公司過去5年，虧損4年，僅1年獲利，員工可以拿到什麼獎金。台積電員工分紅是每年增加上去，看的是長期永續經營。

魏哲家說，台積電對股東回饋也不會改變，承諾股東股利會一直成長，以前股利增加30%，去年增加33%，增幅超越通膨指標。

對手要趕上台積電是作夢　黃仁勳訪韓有先商量過

對於台灣半導體和科技業發展，魏哲家表示，台灣可以永遠保持優勢，除了台積電，還有封測，以及鴻海等組裝廠，整串生態系是台灣幾十年累積下來，不是韓國可以複製出來的。台灣會不會幾年後就被趕上，他說，「不會」、「絕對沒有那回事」。

魏哲家舉例，台積電對手在20年前說10年後就要趕上台積電，10年前又講10年後會趕上台積電，最近又說10年後會趕上台積電，他給對手的評語是「作夢」。

魏哲家說，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳結束台灣行程後要去韓國是因為需要記憶體，現在韓國是記憶體最大生產國。不過，黃仁勳要去韓國，有先跟台積電商量，「包括要吃哪一種雞肉，我都知道，要有信心一點。」（編輯：林淑媛）1150604