勞動部：具投票權勞工11日應放假一日

（中央社記者吳欣紜台北10日電）明天就是2020大選投票日，勞動部今天提醒，投票日是勞動基準法所定放假日，有投票權且當天原屬工作日的勞工應依法放假，若勞工出勤，雇主應給予加班費。

2020總統、副總統及立委選舉明天登場，勞動部今天再度指出，已指定選舉投票日為勞動基準法所定放假日，因此明天總統、副總統及立法委員選舉投票日，具有投票權且當天原屬工作日的勞工，雇主應依勞基法讓勞工放假一日，工資照給。

勞動部表示，由於投票權只能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此投票日不得與其他工作日對調實施，雇主如果徵得具投票權勞工同意在投票日出勤工作，雇主應不妨礙勞工投票並應加給當日出勤工資。

勞動部指出，工資計算方式主要分成兩種類型，若是投票日當天原屬勞工的工作日，雇主應加倍發給出勤時段的工資；若投票日當天原屬勞工的休息日，就要視工作時數依現行有關休息日出勤加給的規定計算。

舉例來說，若投票日當天是勞工工作日，勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資；若是休息日，則依勞工加班時數，前2小時給1又1/3工資，後4小時給1又2/3工資。

另外，若勞工上班班別是跨日班或是中午12時才上班，只要投票日當天屬於勞工工作日，投票日的午前零時至午後12時的連續24小時間有工作，雇主就須視勞工工作時數給予加倍工資。

勞動部提醒，雇主如果未依法給假或給薪，可處新台幣2萬元以上、最高100萬元的罰鍰，並應補給工資。（編輯：葉俐緯）1090110

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