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勞動部調查 勞工平均每月加班15.9小時

最新更新:2020/01/14 12:08

(中央社記者吳欣紜台北14日電)勞動環境與勞工工作滿意度息息相關,根據勞動部調查顯示,108年勞工對自身整體工作感到滿意的比率為70.3%,而近一年中有加班者占46.3%,平均每月加班15.9小時。

為了解勞工在民國107年6月至108年5月的工作狀況、對工作環境滿意度及職涯規劃等情形,勞動部辦理「勞工生活及就業狀況調查」,以參加勞保的本國籍勞工為調查對象,總計回收有效樣本4116份,並於今天公布調查結果。

調查顯示,108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%,較去年上升0.3個百分點,感到不滿意者則占3.1%。其中,對整體感到滿意者,以性別工作平等、同事間的相處與友誼滿意比率都逾9成6最高,其次為主管對員工的關切與照顧占94.8%;而不滿意者中,以人事考核升遷制度不滿意比率占71.7%居首,其次為工作負荷量占68.0%。

在加班狀況部分,勞工近一年有加班者占46.3%,較去年下降1.5個百分點,其中有加班的平均每月加班時數為15.9小時,較去年增加0.3小時。若按行業別觀察,有加班的比率以專業科學及技術服務業占65.4%最高,其次為電力及燃氣供應業占61.7%。

另外,勞工近一年月加班時數不曾超過46小時占94.9%,曾經超過46小時占5.1%,較去年減少2.4個百分點,若按職業別觀察,近一年曾經月加班時數超過46小時比率以機械設備操作及組裝人員占8.1%最高,其次為專業人員占7.3%,技術員及助理專業人員占5.0%居第三。

調查也發現,勞工近一年加班者中每次都有領取加班費或補休占90.5%,較去年略增0.1個百分點,曾沒有領取或補休者占9.5%,而勞工服務單位對勞工加班給付方式以一律給付加班費占42.6%較多,其次為可選擇加班費或補休占36.1%,一律給予補休占9.2%居第三。

雖然加班可能減少勞工休息時間,但調查顯示,勞工希望維持目前工作時數者占78.8%,希望減少工作時數占13.0%,勞工希望增加工作時數的主要原因為「希望增加薪水」,而希望減少工作時數的主要原因以「更多自己的時間從事其他活動」最多,其次是「更多時間陪伴孩子」。

至於對於退休年齡規劃,調查指出,勞工規劃退休年齡平均為61.1歲,規劃61歲以上退休者占48.8%,而勞工規劃退休後的生活費用來源,以「自己儲蓄」占78.9%最多,其次為「新制勞工退休金」占61.8%,「勞保老年給付」占46.2%居第三。(編輯:張芷瑄)1090114

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