表揚進用原民績優機關 原民會盼增加升遷機會
（中央社記者張雄風台北21日電）原民會今天表揚進用原住民族績優機關及廠商，原民會主委夷將．拔路兒表示，未來除了持續推動進用原住民外，也希望提升原住民薪資待遇及升遷機會，提升原住民族整體就業環境。
行政院原住民族委員會今天舉辦「進用原住民族績優機關（構）及廠商表揚典禮」，共有39個機關（構）及廠商獲得表揚，包括優等獎21個單位、一等獎2個單位、二等獎6個單位以及三等獎10個單位。
夷將．拔路兒（Icyang．Parod）表示，法定每年進用原住民員額總共約1萬人，但現在每年大概都超額進用2萬5000人左右；未來除了持續推動進用原住民外，也希望提升原住民薪資待遇及升遷機會，提升原住民族整體就業環境。
本次獲得優等獎的法務部矯正署花蓮監獄典獄長葛煌明表示，目前機關內員工約200多人，有20名原住民、包含他在內有4名是主管，且非常希望原住民到機關服務；職場上都是以分享和尊重的態度與非原住民職員相處，一同合作、達成使命。
廠商中以觀霧休閒山莊股份有限公司超額進用原住民達56%最為傑出，總經理蕭宜峯表示，目前公司約有20多名原住民員工，從剛入社會的畢業生到60歲的銀髮族都有，平時都用聚餐聯絡員工感情；特別選用在地人，如山莊內要使用山泉水，都是在地原住民才知道哪裡有適合的水源。
原住民族工作權保障法自民國90年10月31日公布施行，原住民失業率由當年3月的9.83%，至108年已下降到3.96%，和全體民眾108年平均失業率的3.73%比較，僅差距0.23個百分點。
原民會表示，這代表長期推動各項就業輔導政策已有成效，各義務機關（構）及廠商依法進用原住民，也是促成原住民族失業率下降的重要助力，超額進用者更顯難能可貴。（編輯：張雅淨）1090721
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