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神經內科醫師招募困難前線苦撐 學會研擬支援方案

2025/6/9 20:13(6/9 20:59 更新)
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嘉義長庚紀念醫院神經內科系主任黃彥筑一則通訊軟體LINE訊息指「各大醫院神內崩盤」引發爭議,黃彥筑9日透過醫院表示,主要提醒各醫院注重病患分流,勿排擠真正需求患者。圖為嘉義長庚醫院。(中央社檔案照片)
嘉義長庚紀念醫院神經內科系主任黃彥筑一則通訊軟體LINE訊息指「各大醫院神內崩盤」引發爭議,黃彥筑9日透過醫院表示,主要提醒各醫院注重病患分流,勿排擠真正需求患者。圖為嘉義長庚醫院。(中央社檔案照片)
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(中央社記者陳婕翎台北9日電)一通來自雲嘉南地區醫師的LINE訊息,引起神經內科招募「缺血」前線苦撐討論,台灣腦中風學會今天晚間與當地醫師視訊會議,研擬支援方案向衛福部爭取,必要時不排除舉行公聽會。

嘉義長庚醫院神經內科系主任黃彥筑一則通訊軟體LINE訊息指「各大醫院神內崩盤」引發爭議,他今天透過醫院表示,主要提醒各醫院注重病患分流,勿排擠真正需求患者。台灣腦中風學會理事長陳龍接受媒體聯訪表示,晚間與雲嘉南醫師視訊會議仍會照常進行。

陳龍說,這次視訊會議目的在於了解當地醫療現況與需求,並研議可能協助之處。會後將彙整會議意見,提出具體建議,請求衛福部相關支援,如有必要,也不排除後續舉行公聽會,以促進解決問題與政策優化。

陳龍表示,今年神經內科醫師預計招收51人,實際僅有38人報到,尤其中南部招募情況尤為嚴峻,現階段只能仰賴既有醫師持續支撐臨床工作。未來照護人力恐將出現斷層,出現「醫師比病人年長」的現象,令人憂心。

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陳龍指出,以急性腦中風為例,這類患者處置需高度即時性與人力投入,醫療過程緊湊且高壓,對年長醫師而言,身心負擔相當沉重。如此工作特性,已非單純以薪資誘因可解決,甚至在高報酬下也可能無人願意承擔。

陳龍認為,解決神經內科醫師人才流失,必須從根本制度面著手,積極改善醫師的執業環境,包含工作量調配、人力支持、後勤資源與訓練體系等,才能真正減輕醫師壓力、提升留任意願,並確保病患能獲得及時且高品質的照護。(編輯:李亨山)1140609

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