「AI應用規劃師」鑑定熱門　經濟部開辦首年上萬人報考

（中央社記者曾筠庭台北4日電）5月暑氣漸濃，教室走廊依舊擠滿等待進入考場的考生，不少人抓緊時間，反覆練習「考古題」，只為順利通過「AI應用規劃師」能力鑑定。這項考試雖不是公務員資格考，但在2025年與公務員高等報考人數3萬2327人相比，其規模已約相當1/3，熱度不容小覷。

「從報考人數可以反映出，當前市場主要需求在哪裡，」經濟部產發署長邱求慧分享自身觀察，他說，過去幾年，熱門鑑定大多與淨零有關，如今AI領域儼然成為證照市場焦點。

產發署2025年首度開辦「AI應用規劃師」證照，分為初級、中級鑑定，第一年就吸引上萬人報考，至今已有2.1萬人報考參與、8464人通過。考試頻率為一年舉辦4次初級鑑定、2次中級鑑定，平均通過率約4、5成。

鍛鍊廠商AI技能　經部首設職能鑑定盼催化升級

在總統賴清德提出將台灣打造成人工智慧島的政策之下，經濟部便扛下「產業AI化」的重要任務，並規劃百工百業導入AI的行動方針，設定2028年製造業普及率要達50%。邱求慧坦言，「這是極具挑戰的目標」，畢竟當初設定這項目標時，製造業AI普及率僅6%、7%。

即使任務艱鉅，產發署仍積極規劃AI導入的具體路徑。首先從人才培育著手，透過政府推動AI職能鑑定機制，鼓勵企業提升員工的AI素養，同時協助人資單位更有效率地辨識求職者的專業能力，進而以「人」作為驅動企業啟動AI轉型的關鍵催化力量。

邱求慧說明，AI應用規劃師的鑑定項目，與國際大廠微軟、輝達的高階開發認證不同，產發署重視「應用型」AI人才，也就是說，如何運用現有工具或簡易程式，在公司內部導入AI。

政府亟欲培養應用型人才，也反映出現實挑戰。去年英國媒體觀察家報（The Observer）發布全球AI指數，台灣排名從第21名躍升至第16名，不過細項指標包括「人才」與「商業環境」排名，分別居第33名、30名，若觀察鄰近的日本、韓國、新加坡與中國，整體排名不僅領先台灣，細項指標的人才均在前15名內，商業環境排名也在前20名，表現優於台灣。

邱求慧坦言，台灣硬體實力領先全球，但多數是做給他人所用，「台灣自身對AI運用，確實還有增長空間」。

提倡AI「用得多不如用得巧」經部發出千人專家團

事實上，產發署觀察到，多數廠商認知AI議題十分重要，但是大企業有資源、人力可以著手研究規劃，相反的，中小企業主面臨「不知從何開始」、一籌莫展窘境。

「如果需要進一步自建AI系統，成本可能高達數百萬元，其實對一家中小型傳統產業，是很大一筆支出」，邱求慧不諱言。

為解決中小企業痛點，經濟部提出「產業競爭力輔導團」，透過專家顧問實際走入各行各業，目前產發署已培養700名至800名AI顧問，目標要達千人規模，預計2年內協助1.4萬家企業。

同時，經濟部補助廠商專家顧問服務費用，每案補助約新台幣41萬元，其中10萬元可用於購買軟體導入。

邱求慧強調，「AI工具不是持有愈多愈好，而是要用所當用」，能夠精準提升企業營運、創造利潤，即使導入的系統並非最頂規但已足夠發揮成效，便是最佳方案，避免廠商過度投資或是投資不到位，這也是為何需要專家顧問先診斷的原因之一。

他直言，這波AI浪潮之下，主要受惠族群為高科技、半導體業訂單爆量成長，多數傳產業仍在努力轉型階段，形成「M型化發展」，期盼政府提出的百工百業導入AI計畫，透過政策工具投入，讓AI紅利外溢到各行各業，全民共享科技創新帶來的好處。

從零到AI力　邱求慧設3關翻轉產發署員工思維

為提高廠商導入AI意願，邱求慧認為政府必須發揮帶頭作用，去年便要求產發署同仁學習AI技能，他說「教別人做之前，自己也要會做，出去外頭拜會廠商，才能更有說服力呀！」

邱求慧設計三階段學習歷程，第一階段是會議紀錄彙整、自動生成摘要；第二階段為製作圖像與影音，他更是在產發署內部舉辦競賽，將各組作品上傳至署長臉書，看哪一組作品獲讚數最多，最後則是生成式簡報，「為避免有人找法人代勞，有作弊嫌疑，要求同仁要在比賽現場，時限內完成簡報」。

「我常跟同仁說，AI不會取代工作，但不會用AI的人會被用AI的人取代」，邱求慧認為，即使在公家機關，也必須具備這樣的認知與準備。（編輯：潘羿菁）1150704