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北榮推護理系學生工讀 減輕臨床護理師負擔

2026/4/29 18:41(4/29 18:51 更新)
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台北榮總29日舉行「巧思創意展新篇,賦能護理保病安」記者會,分享擴大多元人力招募、契約部分工時實習護理制度(PNA)成效。(台北榮總提供)中央社記者陳婕翎傳真 115年4月29日
台北榮總29日舉行「巧思創意展新篇,賦能護理保病安」記者會,分享擴大多元人力招募、契約部分工時實習護理制度(PNA)成效。(台北榮總提供)中央社記者陳婕翎傳真 115年4月29日

(中央社記者陳婕翎台北29日電)護理人力緊迫挑戰,台北榮總護理部推動契約部分工時實習護理制度,由各臨床單位廣納在學護理系學生,以工讀生形式簽訂契約,協助病房庶務等工作,減輕臨床護理師工作負擔。

護理人力短缺是全球共同困境,台北榮總護理部主任沈青青今天在記者會指出,院內去年留任率維持9成以上,離職率為近5至6年最低,薪資獎勵與福利制度是重要關鍵。北榮嘗試擴大多元人力招募,採取契約部分工時實習護理。

台北榮總護理部督導長齊珍慈說明,由在學護理系學生作為工讀生,協助病人送餐、取藥、文件遞送等,整理護理站環境、補充耗材與庫存物品,或護理師進行病人資料整理、影印及資料登錄等行政庶務,在護理師指導下,還能幫病人基本生活照護,如翻身、協助進食等。

據北榮統計,契約部分工時實習護理制度實施至今,已有64個單位接受77名在學護理系工讀生協助臨床照護。齊珍慈說,藉由在學護理系工讀生協助病房庶務工作,減輕臨床護理師非直接護理工作負擔,得以將時間與心力回歸直接照護,同時還能營造人才留任願景。

面對媒體詢問如何看待衛福部擬訂護病比標準,沈青青表示,北榮已符合現行三班護病比的規範,因此若未來官方訂護病比標準,評估影響不大。此外,院內提供的護病比獎金在公立醫院中具有相當競爭力,有助提升人才吸引力。(編輯:李亨山)1150429

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