泰博科技勞資爭議 周倪安盼改革勞動制度
（中央社記者吳書緯新北市1日電）泰博科技爆發勞資爭議，董事長陳朝旺今天說，移工製造不實訊息向國外控訴，導致歐美客戶暫緩下單，造成重大影響。台聯黨主席周倪安表示，特定勞權團體勾結移工，迫害本土企業，傷害台灣國際形象，盼政府改革勞動制度。
生醫公司泰博科技上午舉行記者會，公布相關公文和相關資料，稱特定勞團利用制度漏洞自編、自導、自演，指控工會透過編造虛假劇本，對台灣企業進行惡意迫害。
泰博科技指出，特定外部人士擔任工會秘書長，透過深度滲透找出制度漏洞、違規事項，隨後透過組織性的重複性檢舉，再透過極限施壓手段，要求政府嚴格處罰，誇大解釋為惡意不當勞動行為，再透過惡意抹黑等手段，營造輿論壓力，最後將偏頗訊息傳給國際NGO與國外客戶，造成國外客戶的抵制。
周倪安表示，泰博科技事件不是勞資爭議，而是左派色彩的利益團體勾結移工謀害本土企業，移工並非台灣國民，從未盡國民應盡義務，為民眾訂定的勞動相關法規，本來就不該與移工一體適用。
周倪安表示，台聯之所以重視泰博案，就是此案與巨大案一樣，都是左派慣用手段的受害者，藉由勾結不肖移工，興訟成案，進一步在國際廣發不實指控的黑函，造成產業在國際貿易必須應付各國回函，而造成出口困難，甚至被外國制裁，導致巨大損失。
陳朝旺表示，勞團將不實訊息散布到國外NGO、各國政府以及泰博科技的外國客戶，近期有非常多的外國客戶要對泰博科技進行勞檢，且有些外國客戶表達已簽訂公平對待勞工的政策，表明因為泰博科技發生爭議，所以要暫緩合作，目前已影響一至兩成業績，約略100至200位員工受到影響。（編輯：蘇志宗）1150401
