傳職場霸凌 俞大㵢：管理風格引困擾感到過意不去

（中央社記者廖漢原華盛頓1日專電）駐美代表俞大㵢今天就疑涉職場霸凌回應指出，工作要求標準及管理風格必須與時俱進，對不同標準與管理風格間若為團隊帶來困擾不適，感到過意不去，願多溝通精進；對違背事實及子虛烏有的指控，高度遺憾。

朝野立委關切駐美代表俞大㵢疑涉職場霸凌，外交部長林佳龍1日表示，人事處正在瞭解中，俞大㵢已傳訊向他說明，將請俞大㵢對外說明，也鼓勵當事人透過申訴管道提供事證。林佳龍強調，外交部對職場霸凌零容忍。

俞大㵢在美東時間1日晚間發聲明回應近期網路指控表示，針對近期有關對他本人及家人相關討論，造成國內無端紛擾，他實感不安。有關工作要求之標準及管理風格，並非不可討論，他也明白諸多標準必須與時俱進，不同標準、管理風格間若帶來團隊同仁困擾、不適，他感到過意不去，更願多溝通精進。

他說，然而部分特定媒體、個人與事實相違、子虛烏有的指控，他亦高度遺憾；例如有關公務採買議題早於2024年已經過外交部完成調查，均符合相關規定及程序合法申購，並有正式紀錄可供查證。

俞大㵢指出，擔任公職本應接受社會公評與民意監督，但期待評論仍應建立於可被驗證之事實，方能維持理性與客觀的公共對話，以回到事實本身加以釐清。

他表示，駐美代表處位於外交最前線，團隊同仁日夜恪守職責，為免類似紛擾礙阻政務之推動，他誠盼就相關事件展開調查並澄清，以盡速還原事實、順遂後續公務推動。（編輯：唐聲揚）1150402