中彰投分署提升中高齡等競爭力 逾2千求職者受惠

（中央社記者郝雪卿台中18日電）勞動力發展署中彰投分署開辦「特定對象就業促進研習活動」，協助中高齡及二度就業婦女等弱勢族群提升職場競爭力；到11月中旬，已舉辦104場次，逾2000人受益。

勞動部勞動力發展署中彰投分署今天發布新聞稿說明，轄下各就業中心積極開辦「特定對象就業促進研習活動」，透過課程或團體等多元模式，協助中高齡及二度就業婦女等弱勢族群提升職場競爭力，截至11月中旬，已舉辦104場次、逾2000人受益。

中彰投分署以48歲阿寬為例，因家中貿易公司訂單銳減，面臨經濟與家庭照顧挑戰，參加彰化就業中心研習活動後，決定投入家事長照領域，目前除參與線上課程，同時以每小時500元兼職承接家事服務，不僅平衡家庭與經濟，更為個人開闢寬廣職涯。

透過活動安排，阿寬不僅認識到家事服務產業專業化價值，也學習到清潔劑使用、安全操作及收納技巧等新觀念，之後又陸續參加就業中心舉辦的「運用DISC+NLP提升職場溝通力」與「走進長照新未來」體驗課程，開啟她對家事服務與長照領域興趣。

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中彰投分署說明，「特定對象就業促進研習活動」透過系統化課程，結合核心職能、創業準備、履歷撰寫、面試技巧及職場溝通等實用內容，搭配產業趨勢分享、職場參訪與即時面試，助中高齡者、二度就業婦女等突破就業障礙。

在課程方面，則融入在地資源，採小班精緻化及實體線上雙軌模式，專業講師引導互動學習，促進職涯探索與建立自信，中彰投分署指出，逾9成學員認為課程實用又激勵人心，「不只學會技能，更重新相信自己」，有需求民眾歡迎洽詢中彰投分署轄下各就業中心。（編輯：陳仁華）1141118

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