麥當勞前主管涉性侵案遭糾正　北市勞動局：依法行政

（中央社記者葉蓁芸台北24日電）麥當勞前主管涉性侵女工讀生案，監察院22日通過糾正台北市勞動局。勞動局表示，一切依法行政，從速從嚴從重處置，呼籲中央主管機關儘速建立全國一致規範及精進保護措施。

麥當勞前主管涉性侵女工讀生二度不起訴，高檢署5月發回續查。監察委員葉大華今天表示，台北市勞動局在此案有未按兒童最佳利益原則優先處理、跨局處間橫向聯繫被動等待雇主調查結果等4項缺失，監察院22日已通過糾正。

台北市勞動局發布新聞稿表示，此案依性別平等工作法及中央主管機關當時建置的職場性騷擾通報機制辦理，家屬提出申訴後，依法審認雇主是否履行法定義務，裁處麥當勞公司最高新台幣100萬元罰鍰，相關處置均合法合規。

勞動局強調，監察院糾正案提及現行制度及法令有所不足，包括欠缺全國一致且積極的標準作業規範，以及應研訂「跨法規處理指引」，建立跨部會通報機制，並建議法務部檢討相關法制。監察院所指核心問題在於中央法制及制度設計尚待完善，而非地方政府未依法行政。

勞動局表示，此案所反映的是中央制度尚待完善，呼籲中央儘速修法，建立全國一致標準及精進保護措施，為勞工提供更多保障。（編輯：林恕暉）1150724