校園徵才遞履歷 67%企業願給求職早鳥更高薪

（中央社記者廖禹揚台北9日電）全台各大學校園徵才活動陸續登場，yes123求職網調查，有近67%企業願意為徵才活動就開始投遞履歷的「求職早鳥」，提供更高起薪，比較晚求職的新鮮人約高出8.1%。

台灣大學校園徵才企業博覽會今天登場，交通大學、清華大學、政治大學等全台各大學校園徵才活動也將陸續開跑，yes123求職網進行「校園徵才季與儲備幹部招募調查」發現，近年採取校園招募的企業比例持續升高，今年有83.2%企業表示會透過校園徵才活動招募人才，方式包括校園徵才博覽會、就輔組介紹、提供實習機會、建教合作及校友會介紹。

關於求職新鮮人相當關注的薪資與錄取率部分，有66.7%企業表示願意為求職早鳥提供較高起薪，比較晚求職的新鮮人高出約8.1%；更有8成企業表示願意為求職早鳥提供較高的錄取機會。

在實際起薪方面，yes123求職網調查，企業願意提供私立大學學士畢業生平均起薪為2萬7767元，國立大學則是2萬9376元，較畢業生期望薪資約打89折至95折。

值得注意的是，曾參與校園徵才博覽會的企業中，有73%認為求職畢業生只是走馬看花，未鎖定要求職的企業，6成企業認為求職者只會一窩蜂湧到知名企業攤位，5成企業不滿求職者事前未做功課，對求職企業不夠瞭解，認為求職者服裝不夠正式的企業也有近3成，都是可能扣分的因素。

另外，對於應屆畢業生的調查中，只有56.7%表示會穿著套裝或西裝襯衫，但有85%的人都會預先準備履歷，平均一場活動約準備8份履歷表。

yes123求職網於2月20日到3月5日，以網路問卷進行抽樣，調查今年具大專以上學歷的應屆畢業生會員，有效問卷共1380份，包括研究所310份，非研究所1070份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。企業部分，有效問卷共1022份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。（編輯：楊凱翔）1080309

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