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南大校友中心建構求職培力機制 引導學生穩健踏入職場

發稿時間:2026/04/01 10:42:14

(中央社訊息服務20260401 10:42:14)國立臺南大學積極協助學生銜接職場,由校友服務中心規劃辦理的「求職季系列講座」於3月下旬完成全系列活動。透過4場主題式講座,從履歷、自傳到面試表達,逐步引導學生掌握求職關鍵準備方向,展現學校在職涯輔導上的系統性安排。

南大透過講座解析自傳撰寫重點,引導同學整理經歷脈絡,強化內容表達,讓個人特色在申請過程中清晰呈現。
南大透過講座解析自傳撰寫重點,引導同學整理經歷脈絡,強化內容表達,讓個人特色在申請過程中清晰呈現。

本次系列以「新鮮人求職實戰攻略」為主軸,由校友服務中心整合企業實務經驗,邀請具人資與產業背景的講師分享選才觀點與求職技巧,協助學生從企業端需求理解求職準備的核心重點。首場講座由人資主管解析企業選才邏輯,說明面試評估的觀察面向,讓學生得以從用人角度檢視自身條件。

南大講師說明面試回應技巧,從提問理解到表達方式逐步解析,協助同學建立穩定應對能力,展現自信形象。
南大講師說明面試回應技巧,從提問理解到表達方式逐步解析,協助同學建立穩定應對能力,展現自信形象。

後續課程則聚焦履歷與自傳撰寫。講師從版面配置、經歷表述到個人亮點呈現進行細緻說明,並透過實例比較,協助學生掌握撰寫方向;在自傳主題中,進一步引導學生將個人經驗轉化為具說服力的敘述,呈現自身特質與發展潛力。

南大課程中導入STAR法則實務應用,協助同學整理亮點經驗,提升面試表達邏輯與說服力,強化求職競爭優勢。
南大課程中導入STAR法則實務應用,協助同學整理亮點經驗,提升面試表達邏輯與說服力,強化求職競爭優勢。

系列最終場則回到面試情境,針對口語表達與非語言溝通進行說明。透過案例解析,帶領學生理解應對提問的方式,以及如何在互動過程中展現穩定度與表達清晰度,建立良好的第一印象。

南大邀請業界講師分享面試黃金60秒法則,協助同學掌握自我介紹關鍵,在短時間內展現個人優勢與職場潛力。
南大邀請業界講師分享面試黃金60秒法則,協助同學掌握自我介紹關鍵,在短時間內展現個人優勢與職場潛力。

整體課程安排由校友服務中心統籌規劃,從求職初步準備到實際面試表現,形成一套具連貫性的學習脈絡。活動過程中,講師與學生之間的即時交流,也讓內容更貼近實際情境,提升學習效果。

南大結合青年職涯發展中心資訊,提供同學多元求職與職涯探索管道。
南大結合青年職涯發展中心資訊,提供同學多元求職與職涯探索管道。

國立臺南大學透過此類系列課程,持續整合校內外資源,讓學生在畢業前即能理解職場運作模式,逐步建立求職策略與表達能力。校友服務中心亦表示,未來將持續規劃相關主題活動,提供學生更具體且可運用的職涯準備方向。