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資策會攜手奇美醫院 推動醫療AI人才職能護照

2026/4/24 15:33(4/24 15:46 更新)
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資策會副執行長林玉凡(右)與奇美醫院院長林宏榮(左)24日共同簽署合作,未來將攜手推動全台首套醫療AI人才職能護照,從人才培育與能力驗證機制著手,打造一站式AI學習與應用體系。(資策會提供)中央社記者趙敏雅傳真 115年4月24日
資策會副執行長林玉凡(右)與奇美醫院院長林宏榮(左)24日共同簽署合作,未來將攜手推動全台首套醫療AI人才職能護照,從人才培育與能力驗證機制著手,打造一站式AI學習與應用體系。(資策會提供)中央社記者趙敏雅傳真 115年4月24日

(中央社記者趙敏雅台北24日電)隨著人工智慧(AI)技術快速進入醫療場域,資策會今天宣布攜手奇美醫院,正式啟動全台首套醫療AI人才職能護照,從人才培育與能力驗證機制著手,打造一站式AI學習與應用體系,預計輔導300位醫護人員取得AI相關認證,全面強化臨床AI素養與應用能力。

資策會副執行長林玉凡透過新聞稿表示,AI技術逐步導入醫療體系,但臨床現場面臨工作節奏緊湊、學習時間零碎等限制,導致多數醫護人員即使擁有工具,仍難以融入日常工作流程。醫療AI關鍵不只在技術,而在於醫事人員是否具備正確理解AI、判斷適用性,並安全運用於臨床情境的AI素養,唯有建立以人為核心的能力體系,才能讓AI真正發揮效益。

資策會指出,此次與奇美醫院合作,從臨床痛點出發,共同規劃課程內容,鎖定醫療紀錄撰寫、行政報表整理、資訊重複輸入等高負擔場景,導入生成式AI應用,並將培訓聚焦於情境導向、問題導向,協助醫護在照護環境中提升資訊整合效率與臨床決策品質,逐步建立AI融入日常流程與安全使用的數位素養能力。

資策會提到,這次推動醫療AI人才職能護照,以奇美醫院AI職能盤點為起點,依不同職類需求量身打造分級課程,並串聯訓練、實作與認證機制。除輔導生成式AI能力認證考證外,更透過職能護照,系統化記錄個人學習歷程、應用成果與能力成長,落實跨領域的訓用合一。

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奇美醫院院長林宏榮說明,透過與資策會合作,關鍵不只是導入AI工具,而是讓醫護人員具備正確運用與判讀AI的能力,有助於深化智慧醫療布局、系統化培育AI應用人才,這是邁向學習型健康照護組織的重要一步。

林玉凡指出,此次與奇美醫院的合作,將做為醫療AI人才培育與能力驗證機制的重要示範,未來將逐步推動醫療AI人才職能護照模式,向更多醫療機構與應用場域擴展,建立從人才培育到制度落地的完整發展路徑,提升台灣在全球智慧醫療領域的競爭力,落實AI創新應用與產業發展,達成與民興利目標。(編輯:張若瑤)1150424

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