工會籲防災假立法 勞動部：須再審慎評估

（中央社記者吳欣紜台北19日電）勞工在颱風天出勤可能危害人身安全，10多個工會團體今天聚集勞動部前指出，立法院對防災假立法已多有共識但卡關，並批勞動部消極怠惰。勞動部官員對此表示，須再審慎評估。

國民黨立委蔣萬安等朝野立委2017年提案將勞工颱風假入法，因勞動部有意見仍須協商，至今仍躺在立法院。台灣專櫃暨銷售人員產業工會、台北市產業總工會等團體今天召開記者會，呼籲勞動部儘速表態並訂定防災假，避免讓天災變成人禍。

台灣專櫃暨銷售人員產業工會指出，勞工在颱風天出勤，現行的唯一法規只有行政指導層級的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，其中雖然載明勞工因天災而未能出勤，雇主「不得視為曠工」「宜不扣發工資」，但這樣的條文實際上毫無強制力。

擔任百貨專櫃人員已經有20年經歷的專櫃暨銷售人員工會理事董仲珍指出，以百貨業經營模式來看，當廠商聘請專櫃人員後多會將管理權移交給百貨公司，颱風天上班與否完全是依照百貨公司規定，從來不曾徵詢專櫃人員意見，若是拒絕出勤就會收到高額罰單。

婦女新知基金會倡議部主任周于萱表示，颱風天期間，政府雖然宣布停班停課，但仍有不少服務業勞工必須出勤，根據勞動部的調查，女性工作者有70%是在服務業工作，細分可以發現其中有1/4勞工在零售業，像是百貨公司等。

周于萱指出，「一人職災，全家受害」，立法院現在已經有版本，每次立法院要討論或質詢時，勞動部總是說天災不可歸責於勞資雙方，但是現行職業安全衛生法的精神就是雇主必須提供適當的保護、適當的安全措施保護勞工，這件事情本來就是天經地義，明年就要選舉，呼籲防災假一定要在這會期通過。

對於勞團訴求，勞動部勞動條件及就業平等司科長蔡瑩潔指出，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，若勞工因颱風天不出勤，雇主不得有不利待遇，至於立法部分，由於包含醫療產業、幼兒園等都還有意見，必須再審慎評估。（編輯：管中維）1080719

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。