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立院三讀 軍士官服役半年可申請育嬰留職停薪

最新更新:2019/11/19 09:39

(中央社記者王揚宇台北19日電)立法院會今天三讀修正通過陸海空軍軍官士官任職條例第9條之1條文,規定軍官、士官得申請育嬰留職停薪資格者,從原須任職1年以上改為6個月以上。

立法院司法及法制、外交及國防委員會聯席會議10月23日併案審查行政院函請審議「陸海空軍軍官士官任職條例第9條之1、第12條及第17條條文修正草案」、「陸海空軍軍官士官任官條例第15條之1、第17條及第18條條文修正草案」等案。

根據草案內容,為因應民國103年12月11日修正公布的性別工作平等法規定,將受僱者得申請育嬰留職停薪的任職期間,由1年調降為6個月,因此這次陸海空軍軍官士官任職條例的修正,也朝此方向進行。

依據今天三讀修正通過條文規定,軍官、士官得申請育嬰留職停薪的資格,從原先的任職1年以上,改為任職6個月以上;另外,留職停薪期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年,必要時得延長1年。

三讀條文也規範,依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定,與收養兒童先行共同生活者,其共同生活期間得申請留職停薪。

另外,依據今天三讀修正通過的陸海空軍軍官士官任官條例,增訂第15條之1條文,軍官、士官依陸海空軍懲罰法規定,受降階懲罰者,其俸級依原任官階換敘次一官階相當俸級;次一官階無相當俸級者,換敘該官階最高俸級。(編輯:林興盟)1081119

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