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百人以上企業未聘僱或特約醫護 最快110年開罰

最新更新:2020/04/14 17:14

(中央社記者吳欣紜台北14日電)勞動部今年將聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上,勞動部今天說,100至199人企業先以輔導為主、不會處分,最快明年通知限期改善或開罰。

為了推廣勞工健康服務制度及保障工作者安全與健康,現行「勞工健康保護規則」規定,聘僱一定人數以上企業,應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。

法規分3階段降低企業需僱用醫護人員的門檻,民國107年7月起,先將聘僱門檻從300人以上,下修至200人以上,109年1月1日起將再下修至100人以上,預估有4000多家事業單位適用。

勞動部今天舉行例行業務報告,勞動部職安署職業衛生健康組組長張國明在會中表示,根據統計結果,截至昨天為止,中小企業臨場健康服務補助已有396家提出申請、127家核定中,總申請經費約新台幣250萬元,其中100至199人的企業有368家、99人以下有28家。

張國明也提到,目前300人以上符合法規者已達9成多,200至299人部分則有將近7成5符合比例,100至199人企業由於是今年才開始施行,目前都先以輔導宣傳為主,預計下半年會去查核。

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張國明說,100至199人企業今年都是宣導、緩衝期,如果查核時企業未符合規定,都可以善用補助盡快提出申請,今年會先以輔導為主、不會處分,最快明年通知限期改善或開罰。

張國明也建議,武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情持續延燒,建議企業善用臨場服務醫護人員的醫學專業與政府相關資源,加強勞工健康監測、照護及心理支持等職場防疫措施,以降低疫情對企業營運可能造成的影響。(編輯:洪學廣)1090414

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