本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
中央社一手新聞APP Icon中央社一手新聞APP
下載

輪班亂象威脅健康 勞團籲改善

2015/6/15 10:24
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者魏紜鈴台北15日電)勞團今指出,整體輪班和不固定工時比例逐年攀升,傳統固定白班正被輪班取代,網路調查也發現,逾7成受訪者認為輪班制對身心健康造成影響。

台灣勞工陣線於5月25日至6月12日進行「排班輪班百變徵召令」網路問卷調查,回收215個案例,受訪者有60%為醫療保健服務業,13%製造業,9%半導體與電子業。

填答問卷者中,61%每天工作時數8至12小時者,超過12小時者有5%,每天工時8小時者僅34%。有67%實施輪班制,其中72%是三班制,而認為輪班制對家庭與社交生活的影響,回答很嚴重有33%,回答嚴重有40%,普通有14%。

此外,台灣勞工陣線指出,據勞動部在2010年「工作環境安全衛生狀況認知調查」發現,整體輪班、不固定班、固定下午/小夜班與固定大夜班等這類的「非固定白天班」比例有逐年上升趨勢,台灣傳統白天固定工作正被排班與輪班工作逐漸取代。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,雖然立法院已三讀通過勞基法每週工時40小時條文,將在明年元旦實施,但降低法定工時並不能夠保證勞工實際工時下降。

「不正常的排班輪班工作,尤其對女性健康造成很大的威脅」台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文呼籲,夜班輪班工時規範應加以限縮,長時間工作又影響生理週期的工作更應該限縮。

勞團呼籲,工時修法不應止於一週40小時,包括限縮不當輪班及責任工時,對於非得輪班的勞工,政府及雇主應對其身心健康衝擊進行更多照顧及法規上的保護。也呼籲勞動部及地方主管機關針對相關輪班產業進行勞動檢查。1040615

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

地機族
172.30.142.72