本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

中高齡就業專法 勞動部盼109年下半年上路

最新更新:2019/12/04 18:32
總統府4日發布總統令,制定中高齡者及高齡者就業促進法。(示意圖/圖取自Pixabay圖庫)
總統府4日發布總統令,制定中高齡者及高齡者就業促進法。(示意圖/圖取自Pixabay圖庫)

(中央社記者吳欣紜台北4日電)總統府今天發布總統令,制定中高齡者及高齡者就業促進法。勞動部表示,考量配套子法訂定及事業單位、政府單位要有準備期,施行日期由行政院訂定,期盼明年下半年上路。

為促進與保障銀髮族就業,勞動部訂定中高齡者及高齡者就業促進法,總統府今天發布總統令公布,為勞動力發展開啟新的里程碑。

勞動部表示,中高齡就業專法意旨在明文禁止因年齡因素歧視中高齡者及高齡者,保障中高齡者及高齡者勞動權益,並透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。

考量中高齡者及高齡者就業主要面臨年齡歧視、社會刻板印象等問題,因此中高齡者及高齡者就業促進法也訂定「禁止年齡歧視」專章,禁止雇主因年齡因素歧視求職或受僱的中高齡者及高齡者。

勞動部指出,中高齡者及高齡者就業促進法的施行日期將由行政院定之。勞動部勞動力發展署長黃秋桂說,政府單位必須在6個月內完成子法的立法及報行政院,且法案訂有禁止年齡因素歧視的強制性規範與罰則,需先進行政策宣導與倡議,希望能在明年下半年上路。

根據勞動部官員預估,中高齡就業專法後續將訂定施行細則及約7個子法,子法包含銀髮中心、職務再設計、繼續僱用、僱用退休者、創業及在職訓練及職前訓練等內容。(編輯:管中維)1081204

地機族
訂閱中央社
感謝您的訂閱!瀏覽更多中央社精選電子報
點擊訂閱電子報 點擊訂閱