本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

17公務員上班165天出差150天 彰縣府澄清皆依規辦理

最新更新:2020/11/24 21:58
彰縣府人事處清查各局處差勤狀況,發現1月至8月有165天上班日,卻有17名同仁出差天數高達150天。縣府澄清,這17名員工出差都依規定辦理。(示意圖/圖取自Unsplash圖庫)
彰縣府人事處清查各局處差勤狀況,發現1月至8月有165天上班日,卻有17名同仁出差天數高達150天。縣府澄清,這17名員工出差都依規定辦理。(示意圖/圖取自Unsplash圖庫)

(中央社記者吳哲豪彰化24日電)彰縣府人事處上月清查各局處差勤狀況,發現今年1月至8月有165天上班日,卻有17名同仁出差天數高達150天。縣府澄清,這17名員工出差都依規定辦理,縣長王惠美沒有要懲處人,她是希望各局處注意有無勞逸不均問題。

媒體報導,彰化縣政府人事處清查各局處差勤狀況,發現今年1至8月上班日有165天,卻有17名同仁出差天數高達150天,而這些公務員大都屬於勞工處、工務處及地政處等有出外洽公需求的單位,但彰化縣長王惠美得知後仍感到震驚,要求主管嚴加監督控管,若有浮報、虛報情事,將追究行政責任。

人事處副處長鄭衡遠接受媒體聯訪時說,人事處主動清查後發現,部分單位差勤狀況異常,向縣長報告,縣長相當重視,才會在主管週報時要求各局處,針對同仁出差的狀況進行清查,了解合理性,而17名出差天數高達150天的同仁,大都隸屬勞工處、工務處及地政處等有相關出外洽公需求的單位。

記者今晚向彰化縣政府詢問,王惠美對於這17名出差天數高達150天的員工會如何處置;縣府人士澄清說,王惠美沒有要懲處這17名員工。

而稍早鄭衡遠表示,人事處主動清查後發現部分單位差勤狀況異常。縣府人士則指出,先後順序有誤解,不是人事處先查出縣府員工出差情形異常,向王惠美報告後,她才指示徹查。

縣府人士解釋,王惠美是先接到消息,有人在臉書貼文指縣府員工加班出差情形不合理,才會要求縣府人事處針對各單位出差加班的情形進行清查,了解臉書貼文內容是否為真。

人事處清查後向王惠美回報,有17名同仁出差天數高達150天,不過也向她說明,這些同仁的工作屬外勤性質,出差加班都依規定辦理。

訂閱《早安世界》電子報 每天3分鐘掌握10件天下事
請輸入正確的電子信箱格式
訂閱
感謝您的訂閱!

縣府人士說,王惠美在得知人事處的調查結果後,指示縣府各局處首長注意出差加班的情形,適當分配工作,不要讓特定員工出差和加班時數超出合理範圍,以免出現勞逸不均情形。

不過縣府人士也坦承,人事處今天下午面對媒體詢問出差天數等問題,只解釋這17名員工出差的狀況和原因,沒有說明清楚整件事情的來龍去脈,也讓外界誤解縣長要懲處這些員工。(編輯:陳仁華、謝雅竹)1091124

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

下載中央社「一手新聞」 app,每日新聞不漏接!
iOS App下載Android App下載
地機族