高速社會下的啃老族 洪雪珍剖析現代青年難題
對於未來，洪雪珍坦言社會的速度可能會比現在更加快速，所以她認為啃老族的問題還是會在各個世代出現，只能盡量避免，至少透過家庭或是社會安全網，盡可能讓更多人能被接住。
文、攝影／陳秉弘 （中央社記者）
談到啃老族，知名作家洪雪珍入座第一句話就說：「啃老族是每個年齡層、每個世代都有，60歲也有60歲的啃老族，只要家裡有小孩的，都會發生這個問題。」對於啃老族，洪雪珍從親子關係、社會環境、職場狀況等面向分析指出，啃老現象的成因可以分為很多層次。
寧可失業不屈就 高學歷待業變怠業
啃老族又稱為「尼特族」（NEET，全稱Notin Employment, Education or Training），這個詞彙最早出現在英國，指的是不就業、不安排就學、不進修或是不參加就業輔導的年輕人。
要談啃老問題，就不能不與失業問題連結，洪雪珍解釋，「但台灣目前失業率，嚴格說起來其實是不高的」。在武漢肺炎（COVID-19）疫情發生前，台灣的失業率大概就是3%，受疫情影響上升至4%左右，但在2008年金融海嘯的時候，失業率有到將近6%。
話鋒一轉，洪雪珍又指出，台灣的失業率指的是比較「狹義」的失業率，「就是你必須要有意願找工作，但是你找了，找不到才叫失業率。」洪雪珍說，啃老族的失業問題，其實與失業率的關係沒有那麼強，若從社會層面來看，其實是「高學歷低就業」的結構性問題。
台灣在廣設大學之後，學歷水平提高，幾乎人人頂著大學以上的學歷，但社會上的職缺並沒有跟著升級，許多職業並不需要大學學歷。洪雪珍說，這就是造成許多人不願意就業的重要原因之一，「就業這件事不是有工作就好，還要看這個工作喜不喜歡」。頂著大學學歷的族群，在畢業後從事觀光、服務、餐飲等職業的意願就會相對降低，「所以質的問題很重要，高學歷低就業，影響的就是人們就業後的穩定性」。
超速高壓的時代 年輕人難適應社會
而洪雪珍認為造成現代年輕人無法面對職場、就業意願降低的原因，就是現代社會速度過快，且單一職業所要求的跨領域能力也愈來愈高。她以自身舉例，過去在報社工作，記者、攝影、美編、編輯等分工明確，「連畫表格都有專職的人，一個報紙產出分工有這麼多人；但在現代是不是一個人就搞定了？」現在報社的記者要自己採訪、自己拍照、自己下標題，「所以現在年輕人需要學習的技能是更多的」，也因此讓現代年輕人面對職場、踏出社會的壓力愈來愈大。
洪雪珍說，現在社會一個人要會非常多技能才能去應徵一份工作，也因此壓力不斷升級。「現代是一個超速、高壓的時代，但真的每一個人都這麼靈巧嗎？能夠會很多事嗎？」她坦言這樣的社會，淘汰機制就更無情，年輕人因此更加沒有辦法適應就業市場。
而這樣高壓的社會，也讓青年憂鬱症人口比例不斷上升，「甚至現在青年憂鬱症的比例，是所有年齡層中最高的」。洪雪珍說，因為學歷、社會高壓等原因，讓年輕人縱使努力，也很難做好工作，在職場可能因此受到歧視，難以與同事、主管溝通，無法適應社會，就只好回到家中，「啃老族」因而誕生。
解決青年失業啃老 先建立自信再職涯規劃
洪雪珍認為種種原因之中，人際關係是最為重要的，因為只要在職場上至少還可以與同事、主管溝通，就能夠獲得情緒上的支持，人們也比較不容易沒有自信，「但個體的成長過程中，父母很難發現這個問題」。
家庭、學校都是比較溫和的環境，會給很多機會等待人們改進，包容錯誤，「但是企業很難，因為企業就是要賺錢，需要速度跟績效，試一次、兩次不行，就會叫你走了」。而台灣的教育中，往往沒有訓練學生如何與人溝通、該怎麼維繫好的人際關係，「因此很多孩子可能不會說話、不會溝通、不知道怎麼跟團隊合作、不知道怎麼被管理」。洪雪珍說，因為這樣的挫折，很多人離開職場之後就回不去了，「因為一旦不出去工作縮在家裡，你就會愈縮愈進去，這是一個很恐怖的事情」。
洪雪珍指出，要解決這類失業、啃老的問題，有兩個階段，「第一個就是找心理諮商師，因為我認為啃老最初的成因就是失志，這是心理上的問題」。這類失業跟工作能力沒有太大的關係，所以先透過心理諮商的方式，重新建立自信，讓自己的心理狀態能夠再次健康起來。
「第二階段，就是如果心理諮商差不多了，就開始找職涯諮詢。」洪雪珍坦言，培養軟實力，增進溝通技巧，並且找到自己的興趣，能夠加速就業的意願，在這樣的狀況下找工作也較容易與自己的興趣、志向吻合，若成功就業後，穩定性也就會增加。
洪雪珍也建議父母，當孩子面臨這類的人生問題，先不要責難，「你罵他沒有用啊，關係冷淡的話更沒有辦法溝通，門就會關起來」。所以至少保持良好的親子互動關係，讓彼此都能理解彼此的顧慮。
對於未來，洪雪珍坦言社會的速度可能會比現在更加快速，所以她認為啃老族的問題還是會在各個世代出現，只能盡量避免，至少透過家庭或是社會安全網，盡可能讓更多人能被接住。
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