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武漢肺炎蔓延 台商廠區管控嚴密成員工庇護所

2020/1/30 20:17(1/30 22:12 更新)
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(中央社記者江明晏、潘羿菁台北30日電)武漢肺炎疫情蔓延,距離武漢100公里遠的黃石市是科技重鎮,不少管控嚴密的台商廠區已成員工「庇護所」,一位台商高層表示,物資準備到2月20日為基準,做好長期抗戰準備。

武漢肺炎疫情延燒擴散,中國湖北省民眾進出與對外交通皆受管制,同在湖北、距離武漢約100公里遠的黃石市是科技重鎮,多家台商企業如滬士電、欣興、定穎、台光電等皆在黃石市設廠。

隨著感染病例攀升,全球心情緊繃如箭在弦上,在此關鍵時刻,管控嚴密的台商工廠區為進退兩難的員工撐起大傘,儼然成為「庇護所」。

定穎電子是台灣PCB(印刷電路板)廠,2016年7月在湖北省黃石市動土設廠,於2017年9月開始量產,定穎黃石廠總經理倪融表示,他從去年12月底就坐鎮黃石廠,今年除夕也無心過年,幾乎全神貫注關心疫情狀況,隨時調整公司政策。

由於疫情延燒非同小可,定穎黃石廠從15日起就開始落實量體溫措施,20日起要求全體員工配戴口罩,並做足物資準備,他說:「光是口罩就備了20萬份,可讓全廠員工使用3到4個月。」

多數科技大廠工廠過年時節仍會趕貨生產,定穎黃石廠除夕和初一部分部門維持運作,春節其他時期均持續生產。

正月初二(26日),黃石市隔壁鎮傳出2例確診,定穎管理階層決議,28日中午12時起,工廠加強管制啟動「只出不進」政策,全力隔絕外部傳染源,目前工廠還有7成人力,約850人左右。

定穎員工目前是以2倍薪水計算,原本工廠用餐是給福利金,防疫期間決定免費提供三餐和空調,也有福利社可購入生活物品,不少員工覺得「條件優渥,又相對安全」,儼然是庇護所。

黃石市確診數從一開始的53例、83例一路攀升,昨天變100多例」倪融說,雖和武漢比起來緩和很多,但不能掉以輕心。

定穎廠區除了加強用酒精消毒、戴口罩政策,工廠2到3天就會噴灑消毒液,保潔阿姨每天都消毒電梯和樓梯把手,廠區員工更落實「互相監督」政策,檢查周遭人員有無咳嗽、腸胃不適,同時吃飯保持距離。

在休閒需求方面,定穎目前規劃12小時2班制,員工上下班都要在廠區內,空閒時間,年輕員工大部分都在用手機上網,因此工廠盡量維持WIFI穩定,記者以WeChat致電倪融時,通話品質也清晰且順暢;廠區還有籃球場,但他說「沒看到有人在打,畢竟比較不鼓勵聚集在一起的活動」。

至於是否有恐慌因素蔓延,倪融表示,有面臨到一些狀況是「家裡面不放心,希望員工回去住」,畢竟外界的人會想像「800多人同住好像很可怕」,但其實廠區防護更加嚴密;也有員工是外公突然過世,不得不回去。

至於貨物該如何採買與進出,定穎已事先和政府單位申請綠色通道,並有專人負責在固定合作採買單位採購,貨物運進來有交接點,採購人員還和工廠內部人員隔絕,避免外界感染源進來,目前要求主食類包括米、麵等備貨至少要15天,雞鴨魚肉和蔬果都有備貨。

定穎廠區還設置了6間隔離房,萬一員工生病,可出院看醫生,只要不是武漢肺炎,而是普通感冒發燒案例,就會先送回隔離房暫住直到痊癒,防止感染擴大。

至於後續該如何應對,湖北省宣布2月14日才上班,但定穎內部評估要到2月20日才能恢復正常運作,因此物資準備都以到2月20日為基準。

消息指出,同行如滬士電、欣興的廠區都差不多成為當地庇護所,彼此也會互相討論,交流訊息。

廠區位於湖北仙桃市的康舒科技表示,該廠目前無確診病例,仙桃廠的產能占集團總產能約15%至20%間,由於因應春節長假,早在春節前就提前趕工出很多貨給客戶,大部份都已進到客戶倉庫,這段期間還有庫存可以因應。

另外,部份員工為少數民族沒有春節回鄉問題,因此有部份產線持續加班運作,目前廠區內員工的物資及吃住都沒有問題,也針對外地回來的員工增闢一棟宿舍進行隔離,加強防疫措施。

另一家PCB大廠健鼎則在湖北省仙桃設有生產據點,健鼎表示,留在湖北仙桃的台幹,基本上就是不出廠區,廠區基本上都能符合生活需求,除了膳食供應千人無虞,還有人每天量體溫、環境消毒,相對安全。

另有黃石台商分享,到街上採買,發現超市已嚴格要求戴口罩才能進入,而較易煮食的食品如冷凍水餃、麵條、青菜蔬果等均搶購一空,但其他民生物資還算充足,認為「恐慌情緒還不至於太嚴重」,城市人人都戴口罩,鄉下農村的蔬果存量充沛,唯戴口罩防疫觀念較不普遍。

水泥業大廠亞泥在湖北武漢市郊區設廠,亞泥表示,目前湖北水泥廠留守2名台籍幹部,由於廠區內有員工餐廳、宿舍與娛樂遊憩設備例如桌球台,食衣育樂生活範圍都在廠區內,總部已告誡在非必要狀況盡量減少外出機率,加上湖北廠距離市區逾半小時車程,「相信應該也不會出門」。

造紙廠榮成在湖北武漢、仙桃市均有設廠,榮成指出,農曆年前湖北廠多數台籍幹部已經返台,僅少數幾位輪值留守,廠區內有員工餐廳與宿舍,食宿都不是問題。此外,也設置桌球、撞球等休閒娛樂間,提供員工適度放鬆心情。

亞泥與榮成均指出,現階段湖北廠區內一切穩定,唯一比較有差別在於,春節結束輪值留守的幹部本應可以返台休假,如今只能延長留守時間,事後再補假。(編輯:張均懋)1090130

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