貨櫃海運迎春燕 陽明擬調高基層員工薪資

（中央社記者蔡芃敏台北7日電）海運市場大好，貨櫃三雄員工薪資也看漲，繼長榮1月拍板調薪後，陽明今天指出，將上調基層員工薪資，但幅度尚未拍板；萬海則通常在下半年固定調薪。

海運市場大好，堪稱是40年難得一見行情，貨櫃航運公司獎金也發得大方，長榮依照個人考績發放年終獎金，有員工最高領到10個月年終，長榮已在今年1月全面調薪，調漲幅度介於3%至4%。

陽明主管今天表示，陽明過去幾年營運相當辛苦，不過市況自去年好轉，獲利表現轉佳，陽明董事長鄭貞茂體恤基層員工辛勞，將調整非主管級的基層員工薪資，不過調升幅度視個人考績而定，調薪幅度尚未拍板；萬海每年在下半年固定調薪，由於市場行情大好，今年有望延續傳統，但尚未討論調薪幅度。

海運市場迎春燕，由於市場缺船、缺櫃、缺工問題難解，需求續增，推升運價持續上漲，也讓船公司財報頻創佳績，以3月來看，長榮3月稅後純益135.11億元，較去年同期成長2144%，單月每股盈餘2.36元，年增達2245%。

陽明3月稅後純益79.41億元，每股賺2.43元，年增1612%。陽明去年每股盈餘4.51元，3月單月就已達去年每股盈餘的53%。法人認為，隨著旺季報到，運價易漲難跌。（編輯：張均懋）1100507

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