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疫情影響企業徵才計畫 意願較年前降3.6百分點

最新更新:2020/02/24 14:28

(中央社記者蔡芃敏台北24日電)武漢肺炎疫情影響年後徵才計畫,人力銀行調查顯示,91.1%的受訪企業表示年後有意徵才,較今年農曆年前的調查減少3.6個百分點,年後徵才意願也為2017年以來次低。

yes123求職網今天公布「鼠年跳槽與企業招募現況調查」,調查顯示,91.1%企業表示年後有徵人計畫,不過,比例低於去年同期的93.9%,以及2018年的92.8%,僅略高過2017年的90.9%,徵才意願為4年來次低。

今年企業招募意願也較農曆年前調查時下降,根據1月調查,94.7%的受訪企業有意徵才。

調查顯示,有8.9%企業沒有招募計畫,其中,5.1%還可能縮編;3.8%則遇缺不補。

調查顯示,有21.4%企業坦言,徵才進度受到武漢肺炎疫情影響,另外,有48%企業表示,武漢肺炎恐對業績產生負面影響。

yes123求職網發言人楊宗斌說,受疫情影響產業多為內需型,推估以旅行社、航空業等觀光產業衝擊較大,不過,電商平台、外送平台等強攻宅經濟的業者則評估對業績有正面影響。

楊宗斌表示,雖然短期景氣因疫情而有下滑疑慮,不過,企業暫時持平看待全年市況,招募動作採滾動式調整,職缺起薪波動持平。不排除資方先放緩擴編腳步,甚至待畢業季時再找新血加入。

楊宗斌說,因企業忙於防疫,讓年後「轉職潮」延後,也讓年前想跳槽的上班族觀望氣氛轉趨濃厚,除非任職企業出現人事異動風聲,像是放無薪假、裁員、減薪、砍福利,才會讓上班族危機意識提高、積極求職。

yes123求職網於2月5日至19日間,以網路問卷進行抽樣,企業有效問卷共903份,信心水準為95%,誤差值為正負3.26個百分點。(編輯:郭無患)1090224

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