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助理薪資可上下調10%惹議 台師大:多數高於標準

2021/11/17 16:54(11/18 10:48 更新)
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(中央社記者陳至中台北17日電)高教工會今天呼籲大學專任助理比照軍公教調薪,並點名台師大允許教師在標準額度上下限10%範圍內調整助理薪資,恐使薪資被壓低。台師大校方則解釋,絕大多數助理都高於標準薪資。

行政院長蘇貞昌於10月28日核定民國111年軍公教調薪方案,明年元旦起加薪4%。不過高教工會今天召開記者會指出,大學的專任研究助理恐無法跟著調薪,甚至在科技部廢止「專任助理人員工作酬金參考表(以下簡稱參考表)」後,有51間學校學士級或碩士級專任助理第1年薪資標準凍漲至今,甚至有12校薪資標準還低於參考表的數額。

高教工會在新聞稿上,特別點名台灣師範大學的工作酬金標準「魔鬼藏在細節裡」,專任助理薪資看似高於「參考表」,卻又允許計畫主持人依助理的學歷、年資、專業技能、工作內容、表現績效等,在標準額度上下限10%的範圍內,決定工作酬金,恐使助理薪資被壓得更低廉。

對此,台師大人事室今天稍晚以文字回應中央社提問指出,高教工會所指是「產學合作計畫專任助理」,是由委辦機構核定、編列人事費和業務費等,校內訂有「產學合作計畫專任助理人員工作酬金支給標準表」,計畫主持人可在標準額度上下限10%範圍內調整助理薪資。

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台師大指出,以110年度為例,校內新聘專任助理第1年薪資,絕大多數等於或高於標準薪資,低於標準者多是受限於計畫經費或工作內容,且僅占新聘人次約3%,所占比率非常低。

台師大也提到,為攬才、留才,校內專任助理業務具特殊性、稀少性、競爭性,經計畫主持人認定,工作酬金於計畫核定額度內,可簽案比照「約用人員薪級表」,以高於專任助理支給標準給付。(編輯:陳政偉)1101117

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