偏鄉久任獎金衍生亂象　縣市盼因地制宜

（中央社記者陳至中新竹8日電）偏鄉久任獎金於去年底首次發放。今天教育局處長會議上，有縣市代表指出發放依據不盡合理，希望因地制宜，依照人員流動率、人力遴補困難度指標，教育部長鄭英耀承諾會再檢討。

「偏遠地區學校教育發展條例」於民國106年12月施行後，114年12月首度辦理「久任獎金」發放作業，在極度偏遠地區學校服務滿8年，一次性發給新台幣15萬元；特殊偏遠地區滿8年為10萬元；偏遠地區滿8年為7萬元。

教育部今天在新竹縣舉辦115年度全國教育局處長會議，台南市教育局長鄭新輝提案指出，久任獎金制度與偏遠地區學校認定的政策目的本質並不相同，二者直接連動認定並不適切。

鄭新輝以台南為例，過去經歷縣市合併，舊台南市轄區內也有認定一些「偏遠」學校。其中有一所學校，距離3公里以內就有另一所中大型學校，卻不屬於「偏遠」學校，導致教育人員為了久任獎金而轉出。

鄭新輝建議教育部可邀集各縣市，依據學校「人力流動率」和「人力遴補困難度」設定合理的指標，並由各縣市組織審議小組，發揮因地制宜的效果。

對此，教育部長鄭英耀表示，久任獎金是為確保偏鄉教育品質，實行上難免會有一些特殊案例和現象，他會請國民及學前教育署進行系統性思考。

國教署的書面回應指出，若將久任獎金與偏遠學校認定機制脫鉤，恐影響全國的一致性和公平性。人力流動率涉及個人因素變動；人力遴補困難度則難以量化，恐影響既有領受人員的權益，應再審慎評估。（編輯：張雅淨）1150708