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人事總處:全面研議身心調適假 12月首輪內部討論

2024/11/29 18:26(11/29 18:38 更新)
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示意圖。(圖取自Pixabay圖庫)
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(中央社記者賴于榛台北29日電)總統府健康台灣推動委員會經討論,擬增列公務人員身心調適假。行政院人事行政總處官員今天表示,12月將召集跨部會進行首輪內部討論,確認身心調適假定義,同時也會將民間企業勞工需求納入討論,進行全面研議。

近期公務職場霸凌問題頻傳,總統府第2場健康台灣推動委員會議昨天登場,衛生福利部次長林靜儀在會中表示,將與相關部門研議增列公務人員身心調適假,提升心理韌性。

至於公務人員身心調適假將如何推動,人事總處官員今天對中央社記者表示,將分為身心調適假定義、法制面向,以及是否納入勞工需求等重點,預計12月邀集衛福部、勞動部等跨部會召開內部討論會議,研議政策如何推動。

官員說,身心調適假與身心健康有關,因此預計請衛福部協助定義身心調適假;此外,身心調適假應不設限公務員,民間企業勞工也可能有相關需求,因此將與勞動部同步討論,做整體考量與研議。

官員指出,等相關定義與需求都確認後,再與考試院銓敘部共同討論法制面向如何訂定。

至於身心調適假屬於新增假別,或是從現有假別進行調整,官員表示,因為需全盤思考公私部門,民間若多一天休假,業主成本會變高,必須深入溝通取得共識,目前並無初步定調,要待會議討論後,再看如何形成共識。(編輯:林興盟)1131129

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