我們的寶島　竟是移工的牢

由於「不得隨意轉換雇主」的規定，加劇勞雇之間不對等，誘使雇主成為惡人，導致虐待移工案件層出不窮。在如此困境下，人稱寶島的台灣，成為移工無形的監牢。

文／張　正 （《四方報》總編輯）

你曾經有「逃」的念頭嗎？逃家？逃學？逃兵？逃離一段不復甜蜜的感情？逃開一份錢少事多的工作？或者拋下一切，逃到一個陌生的城市或遠方的國度？

越文《四方報》剛創辦不滿一年，一位熟識的越南幫傭范草雲逃了。草雲用她的新手機打電話給我，說很想念我和我的妻子，叫我不用再寄報紙給她，新的工作場所附近有賣。

草雲的口氣有點緊張、有點疲累、又有點興奮，新的工作很累，但是賺得多，一天新台幣1,500元。我也跟著又緊張又興奮，不知道該說些什麼，只能請她務必小心，千萬保重。

當天我輾轉反側睡不著，無法想像草雲的處境。在語言文字環境都那麼陌生的情況下，是怎麼被逼到非逃不可的絕境？哪裡來的力量與勇氣？

「合法」照顧老人家　「違法」打掃雇主家

草雲之前就曾要我幫她介紹新工作。她平時除了「合法」地照顧阿嬤之外，還得「違法」打掃雇主家的兩棟透天厝，替十幾位雇主家人張羅吃喝、洗衣拖地。不過，工作沉重並非她換工作的理由，而是因為雇主不願意繼續聘用她，想另外找個更乖、更耐操的幫傭。然而，草雲萬萬不能失去這份工作，她在越南的一家老小，全都仰賴她這1萬多元新台幣的薪水呀！

但是我能做什麼？與高鼻藍眼口操英文的「老外」不同，「外勞」適用不同的法令，東南亞藍領移工受到種種綑綁，換工作談何容易。

對雇主來說，「換個外勞」只是麻煩，但是對移工來說，卻是天塌下來的災難。他們因為家貧出國打工，行前得先籌措美金4,000到8,000元（新台幣11萬8,000到23萬6,000元），用來支付仲介、手續費用，要是出國沒幾天就回家，不但沒賺到錢，反倒揹上一輩子也不可能還清的龐大債務。

血汗台灣　不得不逃

今再一次接到草雲的消息，她已經透過地下仲介「自力救濟」了。草雲也透過她的筆，將逃跑後的種種經歷化成文字，交由《四方報》刊登。我們則透過她的稿子，揪著心，隨著她在各地流離，也才發現另一個「血汗台灣」。

部分移工是為了更高的薪資報酬（這有錯嗎？你我不也如此？），部分則是因為不能沒有這份薪水、卻又不能繼續在台灣工作，必須另謀出路，如同草雲。更糟糕的，則是因為不堪虐待、性侵、雇主拖欠薪資而離開。

台灣在1992年通過《就業服務法》，正式引進藍領移工，並且以「避免外勞與本勞搶飯碗」作為理由，設下「不得隨意轉換雇主」的規定。但事實上，要是工作環境或薪資條件不佳，本國人仍然不願意做3D工作（骯髒Dirty、困難Difficult、危險Dangerous）。去農村看看、去工地看看、問問「點數不夠」的家庭，哪裡沒有「逃跑外勞」？

而「不得隨意轉換雇主」的惡劣規定，也加劇了勞雇之間的不對等，誘使雇主成為惡人，導致虐待移工案件層出不窮：既然你不能離開，那我怎麼要求你都得接受囉！移工既然無力與雇主抗衡，也不能「合法」換工作，當然只好「非法」換工作。

法律上無「逃跑外勞」　只有「行方不明」

幸虧社運、人權團體年復一年的抗議，現今法令已經較為寬鬆，萬一雇主與移工不合，仍有出路。之一，是在原雇主、新雇主、移工三方合意之下，好聚好散。之二，則是由仲介公司代為辦理「轉出」，但移工若在轉出後60天仍然找不到新雇主，仍將遭到遣返。

然而「自力救濟」的移工，並非走上坦途，反倒是壓力驟至：他們成了警察眼中的要犯、黑道俎上的魚肉、千夫所指的惡棍、或是誤入歧途的笨蛋。雖然所謂的「逃跑」，也不過就是「翹班」、「跳槽」。自由選擇工作應是基本人權，怎麼成了罪？

即使把法規搬出來，「逃跑外勞」也僅僅違反了與雇主的民事雇傭契約，在「未經許可」的狀況下居留與工作，牴觸《入出國及移民法》與《就業服務法》中的行政規定。甚至，法律上根本沒有「逃跑外勞」這個詞，他們只是「行方不明」，不被雇主、仲介、國家機器掌握。就算被抓，也只需繳交最多新台幣1萬元的罰款，這意味著台灣法律清楚定義，「行方不明」的危害，遠比危險駕駛、逃稅漏稅要輕微得多。

逃跑外勞被妖魔化　聽聽他們的辛酸

遺憾的是，就像當初沒辦法替草雲找到新工作一樣，我們對於台灣社會將「逃跑外勞」的妖魔化仍束手無策。能做的，就是提供一點媒體版面，讓他們把滿腹委屈辛酸說出來、寫下來，以微小的力量，反駁主流社會對「逃跑外勞」的污名與仇視。

在草雲逃了之後，《四方報》開闢「逃」這個專欄，持續了將近五年。五年來，稿子不斷，各式各樣的文字與畫作湧進編輯部，承載著太多太多的委屈、辛酸、不得已。

我們也刻意將這些書信翻譯成中文，讓許多對逃跑外勞不解、誤解的台灣人，尤其是曾經「被逃跑」的台灣雇主，有機會瞭解隱藏在寶島陰暗處掙扎求生的艱苦人、異鄉人。如一位僱用逃跑移工的台灣老闆所說：「他們都是勤勞的人，並不是壞人；雇主不幫、仲介不幫，那我就要幫他們啦！我幫他們也等於幫他們全家。」

現在，《四方報》終於完成多年來的心願，將一小部分「逃跑外勞」的親身經歷集結為《逃：我們的寶島，他們的牢》一書（由時報公司出版），我們也將另行出版越文版。希望這些第一手的流亡經歷，能讓不同處境、不同階級的人，彼此稍稍多一份諒解、多一份寬容。

但願《四方報》儘快不需要「逃」這個版面。但願台灣成為所有人的寶島，不再是他們的牢。

「逃跑外勞」答客問　　整理／張　正

Q：你們難道鼓勵外勞逃跑嗎？

A：我們不鼓勵逃跑。但是，在現行的結構下，有時候的確該逃跑。

Q：你不知道逃跑是犯法的嗎？

A：犯法不好，但若法律有問題，「自力救濟」也是情非得已。何況，外勞逃跑所犯的「法」，其實只是一份勞雇契約。再說，「法律」與「正義」並非完全相等，也就是說，「犯法」未必完全不對。最簡單的反證是，孫中山、胡志明、甚至蝙蝠俠，他們都「犯法」，但未必不正義。

Q：逃跑就是犯法，犯法就犯法！

A：你知道有多少雇主「違法使用」外勞嗎？你知道雇主不能叫看護工做照顧病人之外的家事嗎？而且，你有想過嗎，外勞逃跑之後，也都是台灣雇主「犯法」僱用的唷！套句俗話，這是「共業」！怎麼能只去指責相對弱勢的移工呢？我們都是凡人，都想使壞，所以需要法律節制。但是法律最應該去節制的，不是底層的移工，而是上位者、強勢者。

Q：外勞如果逃跑，會讓雇主很麻煩。

A：雇主之所以麻煩，是因為法令，冤有頭債有主，別把罪過推到不能抗辯的移工頭上。而且，逃跑對雇主來說只是麻煩，對外勞可是天大的風險。如果不是最後關頭，誰願意在異鄉冒這個險呢。

Q：很多雇主對外勞很好，外勞卻不知感激，還不告而別。

A：不否認很多移工忘恩負義，但這不就是勞雇關係嗎？如果你的老闆每個月只給你1萬多塊錢的薪水，你該死心塌地忠貞不二嗎？我們只是要求一個平起平坐的勞雇關係。Q：可是他是外勞，1萬多塊錢他就可以在家鄉買房買地了。A：移工用勞力賺錢，怎麼用錢是他的權利。我們該捫心自問的是，雇主付了多少的薪水，該得到多少服務。有的雇主每個月給1萬、2萬的薪水，卻要外勞24小時做牛做馬。要是你，逃不逃？

Q：整本書都是逃跑外勞的說法，這是一面之詞。

A：是的，這是一面之詞。但是這十多年來，您聽過政府、仲介、雇主數落許多「逃跑外勞」的不是，您有聽過「逃跑外勞」的解釋嗎？這本書，只是試圖讓向來無聲的「這一面」說說話，稍稍平衡一面倒的一言堂。

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