艾里森交棒 甲骨文祭薪改方案

（中央社台北24日電）彭博報導，艾里森（Larry Ellison）閃辭，卸下執行長職務後，甲骨文旋即調整主管薪酬方案，設法將薪酬加大與公司績效掛勾。

甲骨文（Oracle Corp. ）向美國證券管理委員會（SEC）提交申報資料顯示，艾里森的績效股票獎勵縮水18萬7500股，以昨天收盤股價計算，相當728萬美元，同時艾里森的2015年會計年度的股票選擇權獎勵遭削砍75萬股。

艾里森去年薪酬總額達6730萬美元，低於上年的7960萬美元。

艾里森18日交棒給共同總裁卡茲（Safra Catz）和賀德（Mark Hurd）後，轉任執行董事長與技術長。賀德將負責銷售、行銷與策略，卡茲將兼任財務長，並掌法律與製造營運。（譯者：中央社趙蔚蘭）1030924

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