9銀行違勞基法遭罰 金管會：金融機構應首重法遵

（中央社記者謝方娪台北10日電）9家銀行違反勞動基準法，9日遭台北市開罰逾百萬元。金融監督管理委員會今天強調，金融機構首重法遵，因此除要求銀行強化第二道防線、落實稽核，也會要求受罰金融機構於年報中揭露勞檢結果。

台北市勞動局9日公布金融業專案檢查結果，共有9 家銀行違反勞基法，合計開罰新台幣102萬元。其中以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，前者有4家違法，為王道銀、中信銀、新光銀及永豐銀；後者為渣打銀、花旗銀及台新銀；另有滙豐銀及彰銀分別違反工時上限以及輪班間隔規定。

銀行局副局長童政彰今天表示，員工是金融機構的重要資產，推動金融機構勞資和諧關係，不僅是金融機構維持健全經營的要件，也是落實法遵重要的一環。金管會尊重個別勞動主管機關查核結果，並會督促銀行遵循勞動法令要求。

童政彰指出，過去接獲勞動主管機關將相關檢查結果轉知金管會，金管會會分別從2面向督促銀行落實法遵，第一是要求銀行強化第二道防線，落實勞動基準法規範；第二是要求落實內部稽核工作，查核各分支機構是否確實遵照勞動基準法規定。

童政彰強調，金融機構首重法遵，所以應徹底落實法律規定，若有金融機構違反勞動基準法，金管會先前也已要求金融機構於年報中揭露勞檢結果，金管會也將持續督促金融機構檢討、改善。

至於全國金融業工會聯合總會9日透過勞動部違反勞動法令事業單位查詢系統查閱統計資料，公布近2年違反勞基法裁罰件數最多的金融機構，包含壽險公司和銀行。

保險局副局長林志憲指出，保險業者違反勞基法，大部分主因為延長工時沒有經過工會或勞資會同意、紀錄工時未記載到分鐘數等，也就是工時管理面問題。林志憲提醒，希望保險業能確實遵守勞動法規規定。

全金聯分別在西元2017年、2019年及2021年公布金融業違反勞基法統計結果，本次調查期間以勞動主管機關公告日期為2019年8月20日至2021年7月26日為準。

全金聯表示，金融業常見5種違法態樣依序為未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止、工資未全額直接給付勞工等。（編輯：林興盟）1100810

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