巨大：招聘費補償擴大至暫扣令生效前2年內離職移工

（中央社記者潘智義台北2日電）為進一步強化移工權益保障並完善零招聘費政策，巨大集團今天表示，近期啟動第3階段招聘費用補償方案，補償適用範圍擴大至在暫扣令（WRO）生效日（2025年9月24日）前2年內離職符合資格移工。

美國海關暨邊境保護局（CBP）於美東時間2025年9月24日，針對巨大集團台灣製造據點發布暫扣令，暫停輸美的自行車、自行車零件及配件。

巨大說明，此回溯方案追溯範圍超出一般國際實務標準（如部分符合RBA指引作法通常採約6個月追溯期），且與美國海關暨邊境保護局過往暫扣令案件的追溯範圍一致，展現巨大深化零招聘費政策與補救機制的決心。

巨大指出，自2025年起，即分階段推進零招聘費政策（Zero Recruitment Fee Policy）落實與制度建構，第一階段自2025年1月1日起，針對新進移工落實零招聘費原則；第2階段於2025年10月中旬擴大適用至所有現職移工，並完成相關費用返還，第3階段於近期進一步擴大至2年內離職移工，持續完善補償與補救機制。

巨大強調，已於官網正式公布第3階段補償方案，將透過多元管道公告與聯繫，包括泰國與越南當地仲介公司、台商協會、就業服務中心及在地媒體等，確保符合資格者可順利取得資訊並提出申請，以提升資訊可及性並確保補償機制有效落實。

同時，巨大解釋，各項改善行動計畫（Corrective Action Plan, CAP）持續推進中，相關作業正配合第3方獨立稽核機構的驗證程序進行，以確保制度符合國際規範並回應主管機關期待。

巨大重申，將秉持誠信、透明與實際行動，持續配合美國海關暨邊境保護局審查程序，推動改善措施落實，並持續推進儘速撤銷暫扣令目標。（編輯：張均懋）1150202

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