長榮航勞資協商 保障月飛60小時初步共識

（中央社記者汪淑芬、吳欣紜台北27日電）長榮航空與桃園市空服員職業工會今天協商，對保障每月飛時60小時達成共識；但特休假給予2小時飛行津貼、每年國定休假123天、工會幹部會務假等勞方訴求，待繼續協商。

長榮航空發布新聞稿指出，今天是第12次團體協商，主要討論議題，包括:桃園空服員職業工會要求日支費由現行每小時新台幣90元調整為150元、保障每月飛行時數為60小時、特休假給予2小時飛行津貼等訴求。

長榮航空說，在保障每月飛行時數為60小時方面，雙方有初步交集，但對於日支費調整、特休核給2小時飛行津貼等議題，尚有細節需要進一步研議，下次會議論。

桃園市空服員職業工會秘書周聖凱告訴中央社記者，由於華航已經將日支費調整至5美金，所以工會便主張日支費應向上調整，若不能由現行90元調整至150元，只要資方提供成本資料，「工會也願意談」，但資方僅透露可以考慮是否調整，但會怎麼調卻不具體回應。

在保障每月飛行時數為60小時及特休核給2小時飛行津貼部分，周聖凱表示，華航已經施行很多年，長榮機師也有這規定，僅有長榮空服員沒有，資方雖然今天有表明，認同保障飛行60小時可以維持勞工基本生活水平，但特休假給予2小時飛行津貼卻不同意。

周盛凱指出，工會還有提出每年國定休假應123天、應給予工會幹部會務假等訴求，會再繼續協商。

自去年4月開始，長榮航空與桃園空服員職業工會每個月進行團體協商，期盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，今天會議也約定下次協商時間為4月22日。（編輯：陳清芳）1070327

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