本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。

防勞資爭議加劇 勞動部要派專家入廠調處

2022/5/10 15:38(5/10 15:40 更新)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者吳欣紜台北10日電)勞資爭議剛發生時,透過調處或許能讓爭議落幕。勞動部今天表示,未來公營、公用或恐影響公眾生活的事業若發生重大勞資爭議,將在初期就指派專家入廠,避免爭議加劇。

過去華航、長榮罷工及近期台鐵工會勞資爭議屢屢躍上新聞版面,為在勞資爭議發生初期輔導勞資雙方溝通、穩定關係,勞動部今天舉行例行業務報告,勞動部勞動關係司司長王厚偉在會中表示,已修正相關法規,將與地方政府合作,在事業單位內部發生重大勞資爭議初期就指派專家入廠。

勞動關係司爭議科科長金士平表示,未來包含三種情況的事業單位發生重大勞資爭議時,地方政府可以指派專業人員協助勞雇雙方就爭議訴求調處,包含公營、公用及交通事業或具有危險性、特殊性行業的勞資爭議有影響公眾生活或造成公共危險之虞,事業單位擴及到關係企業或有急速發展、擴大進而影響到社會秩序之虞,以及經勞動部指定應協助協處的勞資爭議案件。

訂閱《早安世界》電子報 每天3分鐘掌握10件天下事
請輸入正確的電子信箱格式
訂閱
感謝您的訂閱!

金士平表示,當勞動部掌握到重大勞資爭議發生時,或者是地方政府認為轄區內有類似情況時,就必須派專家入廠調處,其中專家名單將由地方政府提報,並報經勞動部同意才行。

金士平說,過去法規僅規範在事業單位發生大量解僱時可以有專家入廠,修法後可在勞資爭議初期就請專家協助、可望減少勞資爭議擴大,勞動部未來也將整合專家名單,讓各地方政府擁有統一的專家名冊,以利指派專家入廠。(編輯:管中維)1110510

中央社「一手新聞」 app
iOS App下載Android App下載

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

地機族