颱風天停班勞資合意出勤　雇主應負擔計程車費

（中央社記者張雄風台北10日電）颱風鳳凰逼近，勞動部今天表示，若縣市宣布停班課，勞工可不出勤，若經勞資合意，雇主應提供勞工通勤協助，勞工出勤時有搭乘計程車必要時，雇主應支付相關費用。

中央氣象署今天傍晚發布颱風鳳凰海上颱風警報。勞動部晚間發布新聞稿提醒，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，當天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則。

勞動部指出，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式（台鐵、捷運、公車等）有困難，而有搭乘計程車必要時，雇主應支付相關費用。

勞動部補充，天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班，但如有業務需要，經勞工同意上班時，雇主不應讓勞工自行面對上下班途中強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危及生命安全情況，如上下班途中發生受傷災害，雇主要面對通勤職災相關法定義務。

勞動部強調，勞工在縣市首長宣布停班停課後，依要點規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。

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雇主因業務性質需要，經勞工同意而出勤時，雇主應提供通勤協助。勞動部也要求雇主應事先在勞動契約、團體協約或工作規則中，明確讓勞工知悉雇主所提供通勤協助內容。

勞動部將持續中央各部會合作，率先由國營事業與公立醫療院所等落實雇主天災通勤協助義務，並逐步輔導公部門勞務委外廠商負起天災通勤協助義務。（編輯：張雅淨）1141110

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