民眾質疑新制勞退收益分配 勞保局：依「貢獻度」
（中央社記者吳欣紜台北12日電）新制勞退基金投資表現亮眼，日前收益分配後，有民眾對分配金額有疑慮。勞保局今天表示，收益分配不是以專戶金額乘以收益率計算，而是依「貢獻度」分配給個別勞工專戶。
勞動基金114年投資大賺，以勞工可參與分配的新制勞退基金來看，114年收益數新台幣7468億9812萬餘元、收益率15.60%，收益數打破113年6989.7億元的最高紀錄，再創新高。
勞動部勞工保險局日前完成收益分配，根據資料顯示，有近6成勞工分紅逾2萬元，其中有493萬人分紅逾5萬元。但近日有民眾反映，將專戶金額乘以收益率15.60%後的金額，與分配到的收益金額不同，對分配金額有疑慮。
勞保局今天發布新聞稿解釋，新制勞退的收益分配，不是直接用收益率乘以專戶金額計算，而是依「個人專戶每日結餘金額累計數」，占「整體專戶每日結餘金額累計數」的比例作分配；也就是以每名勞工個人專戶提繳的期間及金額為計算基礎，由勞保局將當年度所有基金收益數，依「貢獻度」分配給個別勞工專戶。
舉例來說，收益分配不是看帳戶裡有多少錢，而是存了多少錢、這筆錢放在基金裡多久等，會用「每天帳戶有多少錢」來計算，如果錢在基金裡放的時間比較久，分到的收益就會比較多。
另外，勞保局表示，勞工如果是在當年度中申領月退休金，依勞工退休金條例第23條及其施行細則第34條規定，領取時除「提繳本金」及「歷年累積收益」外，「當年度尚未分配期間的收益」也會一併結算。
勞保局舉例，假設一名勞工是在4月申領月退休金，會以勞動基金運用局公告最近月份的收益率，結算1至4月的收益，並全部存入勞工個人月退休金專戶；之後5月至12月結算入月退專戶的金額，則繼續參與年度收益分配。
勞保局強調，每年度勞動基金運用局公告的新制勞工退休基金收益數，都已全數依法正確分配給勞工，勞工的退休金權益絕對受到保障，請勞工朋友放心。（編輯：吳素柔）1150312
