教部挹注60億助大學攬才 供初聘師到任留任獎金

（中央社記者許秩維台北21日電）因應大學教師退休潮和全球人才競爭，教育部挹注60億元，提供初聘教師到任、留任獎金等。台大今天表示，計畫一次給足10年經費，對學校攬才有利，希望今年能提出申請。

台灣大學今天舉行校務會議，由校長陳文章報告校務發展策略項目、激勵教師研究及攬才留才等；研發長吳忠幟則向校務會議代表說明教育部推動的「大學校院高等教育人才永續發展促進計畫」。

吳忠幟提到，教育部考量未來5年預估有2成大專教師屆齡退休，而國外教授年薪約新台幣133至459萬元，國內僅126至224萬元，最高薪差到2倍，加上全球高教人才競爭、美國關稅影響等，因而推動高教人才永續計畫，提供財源支持，協助大學攬才。

吳忠幟表示，教育部將挹注60億元經費，需符合獲得高教深耕計畫主冊補助款2億元以上等條件的學校才能申請，預估全台約12所大學符合資格；而學校須提出人才永續計畫，並經校務會議通過後，才能送到教育部審查。

關於人才永續計畫適用的資格，吳忠幟說明，本國籍首次獲聘為助理教授以上職級的編制內專任教師，且非國內的大專校院現職專任教師或學術研究機構研究人員可適用，外國籍教師則可為編制外專案教師；獎勵包含到任獎金和留任獎金（到任後至少5年）。

陳文章指出，目前大學新聘老師，助理教授每月約4萬元、副教授約6萬元、教授約8萬元，而教育部去年爭取到特別預算，永續人才計畫會一次給足10年經費，對學校攬才有利；台大也希望今年能提出申請，由於這會牽涉到教師聘任，還須跟各學院討論後，再送到校務會議。（編輯：李亨山）1150321