江蘇常熟公務員5月起用數位人民幣發薪 輿論掀隱私疑慮

（中央社台北22日電）江蘇省常熟市近日通知，將以數位人民幣發放公務員及企事業職工薪資。有人贊成，認為這是數位化社會進程的一大步，但也有聲音指數位貨幣的普及將給金融市場和社會經濟造成不良影響。

綜合陸媒今天報導，常熟市地方金融監督管理局和常熟市財政局日前印發「關於實行工資全額數字（位）人民幣發放的通知」表示，5月開始將對常熟市在編公務員、事業人員、各級國資單位人員實行工資全額數位人民幣發放。

每日經濟新聞引述知情人士說「該文件屬實」，而此前常熟已在全市域全領域推進數位人民幣試點，目前很多消費場景已可使用數位人民幣支付。

數位人民幣是中國人民銀行發行的數位形式法定貨幣，由指定營運機構參與營運並向公眾兌換，貨幣將以電子形式支付，目前已在部分地區展開測試。香港01今天說，深圳羅湖區最近首次推出數位人民幣硬錢包自助發卡機，更向港人發放數位人民幣補貼。

不過，據報導，對於實行薪資數位人民幣發放，輿論有所疑慮，包括關注隱私問題以及將來是否由「國家事業單位，國企，再到民企，個人」全國普及，以及數位貨幣的普及將給金融市場和社會經濟造成不良影響。

但也有人表達支持，這是數位化社會進程的一大步，能有效杜絕灰色收入，甚至稱「中國式的反腐又邁出了一大步」、「應該首先在腐敗重災區全面推行」。

中國人民銀行（央行）行長易綱2021年11月9日於芬蘭央行新興經濟體研究院成立30週年紀念活動曾表示，實物人民幣將與數位人民幣長期並存，中國央行數位貨幣的使用和推廣應遵循市場化原則，「也就是說老百姓需要兌換多少，我們就發行多少」。

針對隱私安全，易綱表示，當局高度重視數位人民幣的個人訊息保護問題，並採取相應的制度安排和技術設計。

易綱指出，數位人民幣在匿名性方面採取「小額匿名、大額依法可溯」原則，在收集個人訊息時遵循「最少、必要」原則，採集的訊息量少於現有電子支付工具，同時嚴格控制個人訊息的儲存與使用。除非有明確法律要求，人行不得將相關訊息提供給任何第三方或政府機構。（編輯：周慧盈/唐佩君）1120422

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