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中華電信釋善意明年起全員加薪3000元 工會暫緩罷工投票

2023/9/12 19:28(9/12 20:04 更新)
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中華電信勞資達成初步共識,將自明年1月起全員定額加薪新台幣3000元,平均加薪幅度優於4%。(中央社檔案照片)
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(中央社記者江明晏台北12日電)中華電信勞資達成初步共識,將自明年1月起全員定額加薪新台幣3000元,平均加薪幅度優於4%,另外,7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元,估每人年薪增加約9萬元,工會也指出,因資方釋出善意,暫時推遲罷工投票。

因勞退新制提撥比率、加薪等議題,中華電信工會原本預計在9月18日起舉行罷工投票、11月24日結束投票,最快在11月底取得罷工權,引發各界擔憂恐導致用戶通訊出現問題。

中央社取得中華電信董事長郭水義今天向內部員工發出的信件。內容指出,中華電要積極提升人才資本競爭力,將實施分階段4項福利措施,包括第一,明年1月1日起,全員定額加薪,平均加薪幅度優於4%,另外預計明年7月1日起,加給每人伙食津貼。

第二,針對勞退新制員工設計「增給持股信託獎勵金」、第三,放寬員工晉升條件、第四,研擬調升員工酬勞分配比率,將更多經營績效回饋員工。

中華電信工會對此表示,「公司釋出善意,工會暫時推遲罷工投票,但如果公司跳票會立即推動罷工」。

中華電工會指出,與資方達成多項共識,第一,自113年1月1日起,全員額加薪3000元、7月1日起全員增給免稅伙食津貼2400元,每人年薪增加約9萬元。

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第二,於113年1月董事會通過後實施針對勞退新制員工提供「增給持股信託獎勵金」留才方案,增給37.5%,輔以相關索回機制等;假設以月薪5萬元計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息)。

第三,將員工酬勞比例回復為2%至5%,例如稅前獲利狀況440億元計算,每人每年員工酬勞約增加1萬元。第四,放寬部分員工晉升條件,估計每人年薪增加約2至4萬元。(編輯:潘羿菁)1120912

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