仁寶啟動員工持股信託　提存等額獎勵金留才

（中央社記者吳家豪台北28日電）面對全球人才競爭激烈，代工廠仁寶今天宣布自2026年7月啟動「員工福利持股信託制度」，採自願參與方式，透過員工每月定期提撥、公司依制度同步提存等額獎勵金，鼓勵員工參與企業長期發展，共享經營成果。

仁寶總經理伯納多羅（Anthony Peter Bonadero）透過新聞稿表示，推動員工持股信託，不只是新增一項福利制度，更希望建立企業與員工長期利益一致的夥伴關係，讓員工在陪伴企業成長的同時，也能共享企業經營成果，攜手創造長期價值。

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伯納多羅認為，當員工的努力與企業發展緊密連結，不僅有助於提升組織向心力與人才留任，更能凝聚共同追求企業長期發展的目標，形成企業、員工雙贏的正向循環。

仁寶指出，未來將持續優化整體薪酬福利制度，深化人才發展、健康照護、財務福祉及長期獎酬等多元措施，打造更具競爭力的人才環境，朝向企業、人才與社會共榮共好的永續願景邁進。（編輯：張均懋）1150728