彈性育嬰申請手續簡化　津貼按日比例發放

（中央社記者吳欣紜台北9日電）彈性育嬰措施將於明年上路，勞動部近日預告修改法規，若受僱者以日申請彈性育嬰，津貼將按比例發放，且可累積滿30日再申請津貼，簡化申請手續及行政作業負擔。

彈性育嬰假明年上路，讓受僱者最多2年的育嬰留職停薪中，有30日能以「單日」方式申請；而有家庭照顧假需求者，也可以最低1小時為單位請假，規劃明年元旦上路。

勞動部近日為此預告修改相關辦法及施行細則，勞動部勞動保險司司長陳美女今天告訴中央社記者，育嬰留職停薪實施辦法將新增受僱者得以「日」為單位申請育嬰留停，合併計算不超過30日，且也修改津貼給付期間未滿1個月者，修正為按比例計算發給。

陳美女表示，考量彈性育嬰假上路後，最多2年的育嬰留職停薪中30日內能以「日」請，申請津貼次數將增加，因此為簡化被保險人申請手續及投保單位行政作業負擔，新增規定可以累積30日再請領津貼或選擇分次提出申請規定。

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另外，實務上可能有民眾在彈性育嬰假上路前就請育嬰留停，且申請期間會延續到彈性育嬰假上路後。陳美女指出，這次也在法規中明訂，若是施行前的申請案，不滿1個月仍會發放1個月津貼，施行後的申請案就依比例發放。

陳美女表示，相關辦法將隨彈性育嬰假正式施行後同步上路。（編輯：張雅淨）1140909

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