醫界提護病比「全年全班」 護理界：形同政策倒退
（中央社記者沈佩瑤台北30日電）衛福部擬訂三班護病比標準。7大醫事團體建議應以「全年全班」為均值基準，但護理師公會全聯會強調，三個班別負荷與風險不同，以全年、全班計算，形同讓三班護病比政策倒退。
衛生福利部將成立「醫事人力優化研議推動小組」，首要擬針對「醫療機構設置標準」，討論三班護病比。部長石崇良昨天說，國外經驗來看，將三班護病比入法的國家並不多，若有合適規範，確實有正面效果，原則上朝醫療法授權的醫療機構設置標準，進行討論修訂。
對於相關條文調整，7大醫事團體隨後發布共同聲明指出，支持三班護病比入法方向，但也呼籲政府應優先落實「護理人力政策整備12項策略計畫」，並確保醫院有足夠資源改善待遇，且應維持「鼓勵優於處罰」原則，護病比則應以「全年全班」為均值基準，並納入「疾病嚴重度」差異化管理。
護理界則對7大醫事團體聲明持反對意見。中華民國護理師護士公會全國聯合會昨天透過臉書（Facebook）回應，表態「無法接受以全年全班均值作為護病比基準」，因為白班、小夜班、大夜班的照護負荷、人力配置與病人安全風險本就不同。
護理師公會全聯會表示，若改以全年、全班平均計算，將可能發生「掩蓋夜班與高負荷時段的真實壓力」、「讓制度回到全日平均護病比」、「使改革失去實質意義」等形同三班護病比政策倒退狀況。
此外，7大醫界團體希望發生「不可抗力導致短期人力波動」時，有合理緩衝期。護理師公會全聯會表示，所謂不可抗力必須有明確且嚴格的定義，應限於天然災害、重大疫情及重大突發事件，不應將待遇不足、排班管理問題等情況包裝為不可抗力，否則病人安全與護理勞動安全將再次被模糊化。
護理師公會全聯會表示，護理界可以接受政策需要合理緩衝期，也支持政府在緩衝期間同步完成健保支付、人力回補、夜班獎勵、住院整合照護、智慧科技減負、資訊公開與稽核監測機制，但緩衝期必須是改革期，不是空窗期，配套也不應淪為延後改革的藉口，甚至讓標準倒退。
7大醫事團體包括台灣醫院協會、台灣私立醫療院所協會、台灣醫務管理學會、台灣醫學中心協會、中華民國區域醫院協會、台灣社區醫院協會、台灣醫療社團法人協會。（編輯：李淑華）1150430
