製造業、漁業移工零付費衝擊雇主 勞動部研擬配套
（中央社記者吳欣紜台北7日電）台美對等貿易協定簽署，勞動部將於3年內落實製造業及漁業移工「零付費」。勞動部次長陳明仁今天說，不會要求雇主在聘僱初期一次性支付，也與相關部會研擬配套機制等。
台美簽署台美對等貿易協定（ART），勞權保障也有合作共識，包含3年內禁止對製造業及漁業移工收取招募費，並降低中小企業勞工籌組工會門檻。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部列席報告業務概況，並備質詢。民進黨立委楊曜提到，許多移工雇主日前上街反對實施移工零付費，而許多近海漁業雇主經濟上也相對弱勢，實施零付費後，勞動部是否有評估對雇主的衝擊或是配套。
陳明仁指出，台灣在台美對等貿易協定中爭取到3年調適期，且是要求雇主在聘僱期間必須支應此費用，不是要求雇主在聘僱初期就一次性給付。若符合此要求對雇主來說也是好事，因為移工失聯有很大原因是背負太多經濟債務。
陳明仁表示，實證經驗顯示，如果移工沒有背負經濟債務，失聯動機和成因就會降低很多，對於漁船主聘僱移工也較有利。
不過，陳明仁坦言，這對近海漁業確實會有衝擊，但已跟農業部漁業署充分討論，未來來源國公平招募費用應越透明越好，也嘗試加強直聘管道，若國對國直聘建立後，雇主負擔的招募成本就會減少。
楊曜追問，若雇主在契約期間內支付了相關費用，但移工中間逃跑該如何因應。
陳明仁表示，如果走到公平招募，移工失聯機率就會大幅降低，萬一真的有失聯，會跟漁業署思考完整配套和協助措施。（編輯：張雅淨）1150507
