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花蓮教師荒市區學校也難逃 教育處評估重啟教甄

2025/8/28 15:29(8/28 15:41 更新)
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開學在即,花蓮縣還有15所國中小找不到代理老師。花蓮縣教育處28日表示,前2年都有辦理聯合甄選並引進新進教師,搭配「薪傳師制度」進行輔導,將再跟各校討論,評估2026年是否重啟教甄。中央社記者張祈攝  114年8月28日
開學在即,花蓮縣還有15所國中小找不到代理老師。花蓮縣教育處28日表示,前2年都有辦理聯合甄選並引進新進教師,搭配「薪傳師制度」進行輔導,將再跟各校討論,評估2026年是否重啟教甄。中央社記者張祈攝 114年8月28日
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(中央社記者張祈花蓮縣28日電)下週就要開學,花蓮縣還有15所國中小找不到代理老師,地方教育界認為,因縣府停辦教師聯合甄選,導致老師外流。花蓮縣教育處表示,各地都有教師荒,會評估明年是否重啟教甄。

花蓮縣教育處統計,開缺學校國小8所、國中7所,缺額共24人,不只中南區偏鄉學校,連人口較多的花蓮市、吉安鄉等明星學校都缺。

地方教育界人士觀察,除了少子化導致教師缺額控管,數學及資訊科技老師因產業薪資更有競爭力,轉跳槽到資訊領域,加上今年花蓮沒有舉辦聯合教師徵選,造成老師們到外地參加徵選,導致缺額問題更加惡化。

無黨籍議員楊華美認為,其他縣市穩定舉辦教甄,網羅持有教師證及教學經驗的代理老師,留不住有經驗的師資,影響教學品質。

不少學校校長坦言,今年代理老師特別難找,三招後放寬只要大學畢業就可報考,也不一定招得到人,現階段除了先商請退休老師支援、辦理現有教師加班因應,開學後會持續招聘。

花蓮縣教育處今天說明,民間企業待遇與教師待遇差距不大,全國都有教師不足的問題,花蓮地處偏遠情況更明顯。

花蓮縣教育處表示,前2年都有辦理聯合甄選並引進新進教師,搭配「薪傳師制度」進行輔導,會再跟各校討論,評估明年是否重啟教甄。(編輯:謝雅竹)1140828

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