雙重國籍眉角多 勞雇都要注意

（中央社記者張茗喧台北26日電）勞動部今天表示，領有台灣身分證的雙重國籍民眾，工作前應先確認是否設籍台灣，以及是否完成相關流程作業，否則雇主與勞工都可能面臨高額罰鍰。

勞動部今天公布，102年度勞工行政事務訴願共2666件，其中勞動基準法、勞工保險條例及就業服務法案件占比達8成5，由原單位或訴願委員會撤銷的訴願案件共307件。

勞動部勞動法務司代理司長王尚志表示，曾遇過雇主聘用具有台灣及越南雙重國籍勞工，卻因該名勞工未設籍台灣，面臨高額罰鍰。

他特別提醒，雇主聘用雙重國籍勞工時，應特別注意勞工是否有在台灣設籍，如果勞工持有中華民國身分證，卻沒有設籍台灣，將視同外國人，必須依法申請工作許可才可在台工作，否則雇主恐遭罰新台幣15萬至75萬元，受僱員工也會被罰3萬至15萬元。

他進一步指出，像是學生出國留學或民眾出國超過2年未歸國，戶籍資料上都會被註記為「遷出」，提醒民眾回台後記得先辦理入境登記，確定在國內設籍，或完成相關必要手續等作業後再工作，以免受罰。1030926

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