促加薪 擬鬆綁獨資合夥員工薪資上限

（中央社記者黃巧雯台北25日電）促加薪！繼政府以加薪抵稅方式鼓勵中小企業為基層員工加薪後，經濟部、財政部擬再提高獨資合夥員工薪資列報的天花板上限，自5萬元增至5萬7500元，可望增加雇主加薪意願。

行政院中小企業政策審議委員會近日召開委員會議，由經濟部次長沈榮津主持，邀集包括中央銀行、金管會、財政部、交通部、教育部等相關部會及產、學、研界代表共同參與。

景氣回溫，為鼓勵企業加薪，經濟部與財政部推動修正中小企業發展條例，未來中小企業為基層員工加薪支出，多支出薪資部分，可加3成抵減當年度營利事業所得稅。

然而，因現行依據財政部告公告「103年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」規定，獨資或合夥事業一般職工的員工薪資通常水準，以新台幣5萬元為限，超過部分稅捐機關將不予認列。

換句話說，多支出的薪資費用無法扣抵營所稅，變相影響雇主加薪意願。

經濟部表示，若未來中小企業發展條例加薪減稅條文修正通過，相關配套修正未能到位，受限於獨資合夥員工薪資列報的5萬元天花板上限，恐讓該類員工薪資停滯於5萬元，陷入無法加薪的情況。

據了解，目前經濟部已向財政部建議將獨資合夥員工薪資列報上限5萬元，上調15%至5萬7500元，財政部也持正面態度，未來將有助於稅收增加。

至於何時可望適用，經濟部官員表示，由於修正不需送立法院通過，待財政部明年公告「104年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」即可適用。

根據2014中小企業白皮書資料顯示，我國中小企業中獨資合夥商號組織型態占57.53%超過半數，僱用勞工相當多，一旦順利鬆綁獨資合夥員工薪資上限，預計受惠層面將相當廣泛。1031225

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